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Arbeitsbereich i.S.d. § 95 Abs. 3 BetrVG Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs als Versetzung i.S.d. § 95 Abs. 3 BetrVG
Arbeitsvorgang als Gesamtheit von Tätigkeiten zur Erreichung eines verwertbaren Arbeitsergebnisses Inhalt und Anforderungen an eine 'Stationsleitung' im TVöD/VKA - Entgeltordnung
Tarifmerkmale für Meister/Meisterinnen in TVöD-VKA § 12 Abs. 1 Anl. 1 EntgO (VKA) EG 9c Darlegungs- und Beweislast im Eingruppierungsrechtsstreit
Wechselschichtarbeit i.S.d. § 67 Nr. 44 BMT-G Keine Anwendung des § 7 Abs. 1 Satz 3 TVöD auf bestandsgeschützte Arbeitsverhältnisse Wechselschichtarbeit i.S.d. § 7 Abs. 1 TVöD-F
Wechselschichtarbeit i.S.d. § 7 TVöD-F
Geltung eines Tarifvertrags im Unternehmen Klagerecht einer Gewerkschaft Unzulässigkeit einer Feststellungsklage Bestimmtheitserfordernis bei Klageanträgen
Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrages Tarifliche Eingruppierungssystematik bei Erfüllung eines Richtbeispiels
Funktion der Überleitungsvorschrift des § 29b Abs. 1 Satz 2 TVÜ-VKA Tarifsystematik der Eingruppierung nach § 12 Abs. 2 TVöD-K
Verneinung des Rechtsweges zum Arbeitsgericht wegen fehlender Arbeitnehmereigenschaft - Rechtsweg zum Arbeitsgericht, Geschäftsführeranstellungsvertrag, Amtsniederlegung, Organstellung, Arbeitnehmerbegriff
Keine Urlaubsgewährung durch den Arbeitgeber für einen Berufsschultag des Arbeitnehmers bzw. Auszubildenden
Systematik der tariflichen Eingruppierung im TVöD-K Arbeitsvorgang bei Leitungsfunktion Tariferfordernis einer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulbildung
Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag Indizien für einen Scheinwerkvertrag
Keine Treuwidrigkeit bei Angebot einer befristeten Arbeitsvertragsverlängerung nach Arbeitsunfall Kein Entgeltfortzahlungsanspruch aus § 3 EFZG bei gleichzeitigem Arbeitsausfall aus von der Agentur für Arbeit anerkannten Witterungsgründen
Zukunftsbezogenheit des Aufhebungsverfahrens nach § 101 Satz 1 BetrVG Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers über die tarifliche Altersgrenze hinaus
Einseitiges Leistungsbestimmungsrecht des Versorgungsschuldners bei der jährlichen Rentenanpassung Schlüssiges wirtschaftliches Gesamtkonzept als Grundlage der abweichenden Rentenanpassung Billiges Ermessen bei abweichenden Rentenanpassungen
Benachteiligungsverbot in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Dienstunfähigkeitsrente bei beendetem Arbeitsverhältnis und Art. 12 Abs. 1 GG Keine Doppelbelastung des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis und der Dienstunfähigkeitsrente Angemessenheitsprüfun
Berufungsfrist bei Zustellung eines Urteilsberichtigungsbeschlusses Handlungsoptionen bei Fehlfunktion des besonderen elektronischen Anwaltspostfachs
Sozialplan und Benachteiligungsverbot nach dem AGG Mittelbare Benachteiligung wegen des Alters bei Sozialplanabfindungen Keine Altersdiskriminierung bei Höchstbetragsklausel im Sozialplan Unionsrechtliche Zulässigkeit einer Höchstbetragsbegrenzung im Sozi
Erforderlichkeit einer Betriebsratsschulung Darlegung eines gegenwärtigen Bedürfnisses für die erforderliche Teilnahme an einer Betriebsratsschulung
Gerichtliche Schätzung der Schadenshöhe des Arbeitnehmers bei unterbliebener Zielvereinbarung der Arbeitsvertragsparteien
Stationsleitung als berufskundlicher Begriff Mehrstufiges Leitungskonzept im Tarifvertrag
Unterbrechung des Kündigungsschutzverfahrens wegen Insolvenz Keine Unterbrechung des Prozesskostenhilfeverfahrens wegen Insolvenz Erforderlichkeit der Beiordnung eines Rechtsanwalts
Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags Änderung der Eingruppierung nach Einführung eines neuen Entgeltrahmentarifvertrags Tarifliche Eingruppierungssystematik
Arbeitsvertrag und Arbeitnehmereigenschaft gem. § 611a BGB § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG als Auslegungshilfe zur Feststellung des Arbeitnehmerstatus Kein Arbeitnehmerstatus bei GmbH-Geschäftsführern
Tarifautonomie und Grundrechtsschutz der Tarifvertragsparteien Weiter Gestaltungsspielraum und Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien Grenze der Tarifautonomie durch das allgemeine Gleichheitsgrundrecht aus Art. 3 Abs. 1 GG Praktische Konkorda
Vertretungszusatz 'i. V.' vor der Unterschrift des Zeugnisausstellers Keine negative Aussage durch den Vertretungszusatz
Beurteilungsspielraum und Einschätzungsprärogative der Betriebsparteien bei freiwilligen Betriebsvereinbarungen Betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Unterrichtung des Betriebsrats vor Ausspruch einer Kündigung Zustimmung des Betriebsrats zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds Gravierende Verletzung der Loyalitätspflicht des Arbeitnehmers
Auslegung einer betrieblichen Versorgungsordnung Geltendmachung von Rentenanpassungsansprüchen
Betriebliche Altersversorgung: Auslegung eines Frühpensionierungsvertrages - Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente, Versorgungsordnung, Aufhebungsvereinbarung, Frühpensionierung, gesetzliche Rentensteigerung, Auslegung, Anpassung
Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Tarifliches Verständnis zum Begriff 'Arbeitsstätte'
Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Altersteilzeit im Blockmodell Unionsrechtskonforme Auslegung des § 7 Abs. 3 BUrlG Kein Urlaubsanspruch für die Zeit der Freistellung in der Altersteilzeit
Auslegung einer Betriebsvereinbarung Kein Verzicht auf Rechte aus einer Betriebsvereinbarung
Kausalitätsprüfung bei einem Verstoß gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB Darlegungs- und Beweislast bei Berufung auf das Maßregelungsverbot des § 612a BGB
Klageerweiterung in der Berufungsinstanz Feststellungsinteresse bezüglich des Ersatzes zukünftiger Schäden Klage auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte Anspruch auf Schadensersatz wegen 'Mobbings'
Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Wiederkehrende Leistungen als Teil des Weihnachtsgelds
Keine Addition des Streitwerts bei gegenseitigen Klagen von Leasinggeber und Leasingnehmer in Bezug auf dasselbe Leasingfahrzeug
Verhältnis zwischen Feststellungsklage und Befristungskontrollklage Inhaltskontrolle bei befristeter Änderung von Arbeitsbedingungen Kriterien zur Inhaltskontrolle befristeter Änderungen von Arbeitsbedingungen
Auslegung eines Dekrets der Ordenskongregation des Vatikans Zustimmung der Ordenskongregation vor Ausspruch einer Kündigung durch die vom Vatikan eingesetzte apostolische Kommissarin der Klosterverwaltung Keine Analogie zum deutschen GmbH-Recht
Mitwirkungshandlung des Arbeitgebers beim Annahmeverzug Keine Verdienstanrechnung bei unterlassener Annahme einer unzumutbaren Arbeit Wegfall des Annahmeverzugs wegen mangelnden Leistungswillens
Vorsätzliche Herbeiführung eines Versicherungsfalls i.S.d. § 104 Abs. 1 SGB VII Kein Verstoß des § 104 Abs. 1 SGB VII gegen das Unionsrecht Kein Verstoß des § 104 Abs. 1 SGB VII gegen Art. 20 GRC
Ausnahme vom Schriftformerfordernis bei Änderung eines Aufhebungsvertrags Berufung auf Schriftformerfordernis als Verstoß gegen Treu und Glauben Anfechtung einer Willenserklärung wegen arglistiger Täuschung Tarifliche Verfallsklausel und Nachteilsausgleic
Dienstwagen-Überlassungsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingungen Unzulässige Vertragsgestaltung durch zeitlich proportional überhöhte Kostenbelastung des Arbeitnehmers für Mehrkosten der Sonderausstattung
Zielsetzung des Aufhebungsverfahrens nach § 101 Satz 1 BetrVG Zuordnung des Arbeitnehmers zu einem Betriebsteil beim Betriebsübergang
Offensichtliche Unzuständigkeit der Einigungsstelle Zulässigkeit von 'Streikbruchprämien' Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei den Verteilungsgrundsätzen von 'Streikbruchprämien'
Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Stufenlaufzeit i.S.d. § 16 Abs. 3 TVöD-VKA Keine Stufenlaufzeit in der Endstufe einer Entgeltgruppe