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Auslegung von Tarifnormen Wertungserhaltende einschränkende Auslegung eines Tarifvertrages zum Zweck der Gesetzeskonformität Persönlicher Geltungsbereich eines Tarifvertrages als Grenze seiner Normenwirkung Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 149/19 v. 21.0
Differenzierung zwischen Betrieb als organisatorischer Einheit und Flugbetrieb gem. § 117 BetrVG als Gruppe von Arbeitnehmern Wertungserhaltende einschränkende Auslegung eines Tarifvertrages zur Sicherung seiner normativen Wirkung Persönlicher Geltungsber
Finanzierungsregelung für die Altersversorgung durch tarifliche Bezugnahme auf die VBL-Satzung Wirksame Verweisung auf die VBL-Satzung durch Tarifvertrag bei Arbeitgebern rechtsfähiger Anstalten des öffentlichen Rechts
Finanzierungsregelung für die Altersversorgung durch tarifliche Bezugnahme auf die VBL-Satzung Wirksame Verweisung auf die VBL-Satzung durch Tarifvertrag bei Arbeitgebern rechtsfähiger Anstalten des öffentlichen Rechts Teilweise Parallelentscheidung zu BA
Auslegungsgrundsätze für Gesamtbetriebsvereinbarungen Teilzeitfaktor wegen Altersteilzeit bei der Berechnung von Betriebsrenten
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 149/19 v. 21.01.2020
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 149/19 v. 21.01.2020
Konstitutive Wirkung des Gleichstellungsbescheides mit Schutzwirkung zugunsten des behinderten Menschen Keine Anhörung der Schwerbehindertenvertretung nach § 178 Abs. 2 Satz 1 SGB IX bei Umsetzung des behinderten Menschen während des laufenden Gleichstell
Verhältnis zwischen Leistungs- und Feststellungsklage Benachteiligungsverbot bei Betriebsratstätigkeit Entwicklung des Arbeitsentgelts von Betriebsratsmitgliedern Beachtung der betriebsüblichen beruflichen Entwicklung bei Betriebsratsmitgliedern
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung Tarifliche Bestimmung einer Sozialkasse als Einzugsstelle und damit als Schuldnerin von zu Unrecht eingezahlten Sozialkassenbeiträgen Ausschluss bereicherungsrechtlicher Ansprüche durch das SokaSiG
Kalenderjahrbezogene Beitragsansprüche der Sozialkassen im Baugewerbe Arbeitszeitlich überwiegende baugewerbliche Tätigkeit als Voraussetzung des betrieblichen Geltungsbereichs des Tarifvertrags über das Sozialkassenverfahren (VTV) Verfassungsmäßigkeit de
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung Tarifliche Bestimmung einer Sozialkasse als Einzugsstelle und damit als Schuldnerin von zu Unrecht eingezahlten Sozialkassenbeiträgen Ausschluss bereicherungsrechtlicher Ansprüche durch das SokaSiG
Status als Bewerber nach Zugang der Bewerbung beim Arbeitgeber Vermutung einer Ungleichbehandlung bei Nichteinladung eines schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch Darlegungs- und Beweislastverteilung zur Widerlegung einer nach § 22 AGG vermut
Verfassungsmäßigkeit des § 6c Abs. 1 SGB II Übertritt der Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit zu einem kommunalen Träger nach § 6a Abs. 2 SGB II Wiedereinstellungspflicht der Bundesagentur für Arbeit Wiedereinstellungsvorschlag nach § 6c Abs. 1 SGB
Verhältnis zwischen Leistungs- und Feststellungsklage Chancengleiche Teilnahme am Bewerbungsverfahren gem. Art. 33 Abs. 2 GG Bindung des öffentlichen Arbeitgebers im Auswahlverfahren an das von ihm gem. Art. 33 Abs. 2 GG erstellte Anforderungsprofil Vorau
Rechtsschutzbedürfnis für ein Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 99 Abs. 4 BetrVG Änderung der tariflichen Stufenzuordnung als Umgruppierung i.S.d. § 99 Abs. 1 BetrVG Gerichtliche Prüfung der Einwände und Rechtsnormen im Zustimmungsersetzungsverfahren
Zulässige Ergänzung unvollständiger Informationen durch den Arbeitgeber im Zustimmungsersetzungsverfahren Inhalt und Anforderungen an eine 'Stationsleitung' im TVöD/VKA Teil B XII - Entgeltordnung Abgrenzung zwischen ständiger Vertretung und bloßer Abwese
Beschäftigung im Arbeitsverhältnis als unvertretbare Handlung im Sinne des Zwangsvollstreckungsrechts Unmöglichkeit als zulässiger Einwand im Zwangsvollstreckungsrecht Auslegungsquellen für einen Vollstreckungstitel Bestimmtheitsanforderungen eines auf Be
Unionsrechtliches Verständnis zum Betriebsbegriff im Messenentlassungsrecht Betriebsdefinition im Sinne der Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG (MERL) Leitungsmacht und Leitungsstruktur zur Ermittlung einer wirtschaftlichen Einheit Stationierungsort als
Voraussetzungen eines Grundurteils gem. § 304 Abs. 1 ZPO Unwirksamkeit der Kündigung bei Fehlerhaftigkeit der Massenentlassungsanzeige Weitgehende Parallelentscheidung zu BAG v. 13.02.2020 6 AZR 146/19
Parallelentscheidung zu BAG v. 13.02.2020 6 AZR 146/19
Parallelentscheidung zu BAG v. 13.02.2020 6 AZR 146/19
Parallelentscheidung zu BAG v. 13.02.2020 6 AZR 146/19
Parallelentscheidung zu BAG v. 13.02.2020 6 AZR 146/19
Parallelentscheidung zu BAG v. 13.02.2020 6 AZR 146/19
Parallelentscheidung zu BAG v. 13.02.2020 6 AZR 146/19
Bestimmtheitsgrundsatz im Klageverfahren bei mehreren prozessualen Ansprüchen Stichtagsbetrachtung bei Klageerhebung wegen unterbliebener Rentenanpassung Beurteilung der wirtschaftlichen Lage eines institutionellen Zuwendungsempfängers im Rahmen des § 16
Fristen zur Rüge einer unrichtigen oder unterbliebenen Rentenanpassungsentscheidung Entfall der Pflicht zur Rentenanpassung nach § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG
Unzulässige Benachteiligung des Versorgungsempfängers bei Beschränkung der Witwenrente auf eine bestimmte Person
Zeit- und inhaltsdynamische arbeitsvertragliche Verweisung auf Altersversorgungsregelungen des Arbeitgebers Zulässige verschlechternde Eingriffe in Versorgungsregelungen durch Tarifvertrag Rechtfertigungsmaßstab für abweichende Regelungen bezüglich künfti
Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers - Schadensersatz Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers je nach den Umständen des Einzelfalles und nach einer umfassenden Interessenabwägung Fallgruppen der Rechtsprechung für Hinweis- und I
Schiedsgutachen und Stillhalteabkommen durch tarifliche Bestimmung einer paritätischen Kommission Vorgreiflichkeit des außergerichtlichen Schiedsgutachtens vor Klageerhebung Fortführung des tariflichen Leistungsentgelts bei unterbliebener weiterer Leistun
Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrages Tariflicher Gesamtzusammenhang als Auslegungsmerkmal Zulässigkeit einer Klage auf Vornahme einer künftigen Handlung
Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 179/18 v. 19.02.2020
Auslegung von Tarifnormen Tariflicher Gesamtzusammenhang als Auslegungsmerkmal Zulässigkeit der Zwischenfeststellungsklage Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 179/18 v. 19.02.2020
Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 179/18 v. 19.02.2020 und BAG 5 AZR 180/18 v. 19.02.2020
Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 180/18 v. 19.02.2020
Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 179/18 v. 19.02.2020
Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 179/18 v. 19.02.2020
Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 179/18 v. 19.02.2020
Parallelentscheidung BAG 5 AZR 179/18 und 5 AZR 180/18 v. 19.02.2020
Betriebliche Übung als Anspruchsgrundlage im Arbeitsrecht Keine betriebliche Übung bei subjektivem Normenvollzug des Arbeitgebers
Betriebliche Übung als Anspruchsgrundlage im Arbeitsrecht Keine betriebliche Übung bei subjektivem Normenvollzug des Arbeitgebers
Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 179/18 v. 19.02.2020 und BAG 5 AZR 180/18 v. 19.02.2020
Parallelentscheidung BAG 5 AZR 179/18 und 5 AZR 180/18 v. 19.02.2020
Auslegung von Tarifnormen Tariflicher Gesamtzusammenhang als Auslegungsmerkmal
Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 179/18 und 5 AZR 180/18 v. 19.02.2020
Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 179/18 und 5 AZR 180/18 v. 19.02.2020
Keine Entscheidung über Mitbestimmung des Betriebsrats bei Nutzung von Twitter durch den Arbeitgeber Fehlende Antragsbefugnis eines rechtlich nicht existenten Gesamtbetriebsrats im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Anforderungen an einen Tarifvertra
Normative Weitergeltung einer Konzernbetriebsvereinbarung im ausscheidenden Unternehmen als Einzel- oder Gesamtbetriebsvereinbarung Keine Weitergeltung von normativen Regelungen bei zwingendem Konzernbezug oder Konzernzugehörigkeit Fortgeltung einer Konze
Antragsbefugnis des Betriebsrats für einen betriebsverfassungsrechtlichen Durchführungsanspruch bezüglich einer Betriebsvereinbarung
Keine Beteiligungsfähigkeit des Wirtschaftsausschusses im Beschlussverfahren Unternehmensbezogene Bildung eines Wirtschaftsausschusses bei gemeinsamem Betrieb zweier Unternehmen Tendenzschutz für karitative Unternehmen Keine Rechte des Wirtschaftsausschus
Fallgruppen einer Umgruppierung i.S.d. § 99 Abs. 1 BetrVG Tarifliche Eingruppierungssystematik im GTV Einzelhandel Baden-Württemberg Tarifliche Eingruppierungssystematik aus der Erfüllung tariflicher Tätigkeitsbeispiele 'Bearbeitung von Kundenreklamatione
Flugdienstuntauglichkeit eines/einer Flugbegleiters/Flugbegleiterin und Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Bodendienst Vorrang anderweitige Beschäftigung im Bodendienst vor auflösender Bedingung wegen Flugdienstuntauglichkeit Keine erweiterte Darlegungsla
Rechtsquellenklarheit und Erkennbarkeit der Normurheberschaft bei normativen Regelungen zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses Erkennbarkeit der Normurheberschaft bei Regelungen für unterschiedliche Personenkreise Keine Geltung des § 139 BGB bei Tarifverträg
Bedeutung des Tarifbegriffs 'entsprechende Gehaltsstufe' bei einer Beförderung vom Cabin Attendant zum Purser Erfüllung der zwölfmonatigen Stufenlaufzeit vor Aufstieg in die nächsthöhere Gehaltsstufe einer tariflichen Vergütungsgruppe
Flugdienstuntauglichkeit eines/einer Flugbegleiters/Flugbegleiterin und Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Bodendienst Vorrang anderweitiger Beschäftigung im Bodendienst vor auflösender Bedingung wegen Flugdienstuntauglichkeit Keine erweiterte Darlegungsl
Flugdienstuntauglichkeit eines/einer Flugbegleiters/Flugbegleiterin und Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Bodendienst Vorrang anderweitiger Beschäftigung im Bodendienst vor auflösender Bedingung wegen Flugdienstuntauglichkeit Keine erweiterte Darlegungsl
Mitwirkung eines unvereidigten ehrenamtlichen Richters als absoluter Revisionsgrund Neuvereidigung bei zeitlicher Lücke zwischen zwei Amtszeiten des ehrenamtlichen Richters
Betriebs(teil)übergang im Luftverkehrssektor Zuordnung von Personal zu einer Luftverkehrseinheit Funktionelle Selbstständigkeit einer wirtschaftlichen Einheit beim Betriebsübergang Funktions- und Auftragsnachfolge durch Übernahme von Personal beim Betrieb
Europarechtliche Definition für den Betriebsbegriff i.S.d Richtlinie 98/59/EG Zuständige Agentur für Arbeit für eine Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG Teilweise Parallelentscheidung zu BAG v. 10.01.2019 8 AZR 215/19 und v. 13.02.2020 6 AZR 146/19
Europarechtliche Definition des Betriebsbegriffs i.S.d. Richtlinie 98/59/EG Zuständige Agentur für Arbeit für eine Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG Teilweise Parallelentscheidung zu BAG v. 10.01.2019 8 AZR 215/19
Zulässige Überschreitung der Kündigungserklärungsfrist bei der außerordentlichen Kündigung eines Schwerbehinderten Anwendung der Legaldefinition des § 121 BGB für 'unverzüglich' auch im Rahmen von § 91 Abs. 5 SGB IX i.d.F. bis 31.12.2017 Erteilung der Zus
Beginn der zweiwöchigen Frist zur Erklärung einer fristlosen Kündigung Schriftliche Zurückweisung einer Kündigungserklärung durch den Arbeitnehmer Streitiger Parteivortrag und Vermeidung einer Beweisaufnahme
Nichtigkeit der Kündigung bei Verstoß gegen den gesetzlichen Kündigungsschutz nach § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG Geltung des gesetzlichen Kündigungsverbots ab Arbeitsvertragsschluss Unionsrechtliche Beurteilung des gesetzlichen Kündigungsverbots ab Arbe
Zusätzliches tarifliches Urlaubsgeld für den Zusatzurlaub der schwerbehinderten Menschen gem. § 208 Abs. 1 Satz 1 SGB IX Urlaubsrechtliche Akzessorietät des Zusatzurlaubs Verzugsbeginn bei Nichtzahlung 'im Juni' ab 1. Juli
Informationstechnologische Anforderungen an ein in elektronischer Form an das Gericht übermitteltes Dokument Einmalige gerichtliche Hinweispflicht gem. § 130a Abs. 6 Satz 1 und 2 ZPO für Formatfehler Zustellungsfiktion bei elektronischen Dokumenten bei Be
Tatbestandsmerkmale eines Unterstützungsbetriebs i.S.d. fachlichen Geltungsbereichs des § 1 Nr. 2 Satz 2 Hs. 2 TV BZ ME Kein Dienstleistungs- oder Unterstützungsbetrieb bei reinen Vertriebstätigkeiten
Fahrten des Außendienstmitarbeiters als vergütungspflichtige Arbeitszeit Vergütungsregelung für Fahrtzeiten unter Beachtung des Mindestlohngesetzes Unwirksamkeit von Betriebsvereinbarungen bei Verstoß gegen die Sperrwirkung wegen Tarifvorbehalts Vorrang v
Fahrten des Außendienstmitarbeiters als vergütungspflichtige Arbeitszeit Vergütungsregelung für Fahrtzeiten unter Beachtung des Mindestlohngesetzes Unwirksamkeit von Betriebsvereinbarungen bei Verstoß gegen die Sperrwirkung wegen Tarifvorbehalts Vorrang v
Keine Erforderlichkeit zur Mitteilung eines tariflichen Sonderkündigungsschutzes an den Betriebsrat im Rahmen der Anhörung nach § 102 Abs. 1 BetrVG Keine Erforderlichkeit zur Mitteilung der Wahrung der Kündigungserklärungsfrist an den Betriebsrat im Rahme
Heimatbasis als Indiz für die Ermittlung des Arbeitsortes eines Flugbegleiters Inländische Gesetze als Eingriffsnormen i.S.v. Art. 34 EGBGB a.F. Amtsermittlungsprinzip bei Anwendung ausländischen Rechts im Arbeitsgerichtsprozess Revisibilität ausländische
Voraussetzungen einer verhaltensbedingten Kündigung Melde- und Naschweispflichten des Arbeitnehmers im Falle der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit Umfassende Interessenabwägung zur Bewertung der sozialen Rechtfertigung einer verhaltensbedingten Kündi
Parallelentscheidung zu BAG v. 12.05.2020 3 AZR 157/19
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 157/19 v. 12.05.2020
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 157/19 v. 12.05.2020
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 157/19 v. 12.05.2020
Betriebsrentenrechtliches Verständnis zur Anmeldung zu einer Pensionskasse Umfassungszusage des Arbeitgebers aus § 1 Abs. 2 Nr. 4 BetrAVG und Einstandspflicht nach § 1 Abs. 1 Satz 3 BetrAVG Erhöhte Anforderungen an die Annahme einer Umfassungszusage bei V
Betriebsrentenrechtliches Verständnis zur Anmeldung zu einer Pensionskasse Umfassungszusage des Arbeitgebers aus § 1 Abs. 2 Nr. 4 BetrAVG und Einstandspflicht nach § 1 Abs. 1 Satz 3 BetrAVG Eintritt des Versorgungsfalls als Voraussetzung der gesetzlichen
Auslegung einer Tarifwechselklausel Auslegung einer vertraglichen Bezeichnung einer Vergütung im Arbeitsvertrag als Tarifgehalt Differenzierung zwischen konstitutiven und deklaratorischen Vertragsregelungen
Darlegungs- und Beweislastverteilung im Eingruppierungsrechtsstreit Anzahl der Vollzeitäquivalente in einer 'Großen Station' i.S.d. einschlägigen Tarifvertrages (EntgeltO (VKA) zum TVöD/VKA) Keine Begrenzung auf Pflegekräfte bei der Zahl der fachlich unte
Unabdingbarkeit tarifrechtlicher Vorgaben aus § 4 Abs. 1 und Abs. 3 TVG Unwirksamkeit arbeitsvertraglicher Bezugnahmeregelungen als Voraussetzung für Tarifansprüche Keine Nichtigkeit des gesamten Tarifvertrages bei Unwirksamkeit einzelner Tarifbestimmunge
Vorrang von Tätigkeitsmerkmalen vor tariflicher Unterscheidung zwischen Lohn- und Gehaltsgruppen Mehrere Teiltätigkeiten oder einheitliche Gesamttätigkeit als Eingruppierungsgrundlage Bestimmung von Arbeitsvorgängen des TVöD als Auslegungshilfe bei Tarifv
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 489/19 v. 13.05.2020
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 489/19 v. 13.05.2020
Unzulässigkeit eines Rechtsmittels bei fehlender Beschwer des Rechtsmittelführers Streitgegenstandsbegriff bei mehreren vorgetragenen Unwirksamkeitsgründen im Rahmen einer Kündigungsschutzklage Weitgehende Parallelentscheidung zu BAG 6 AZR 235/19 v. 14.05
Keine Unterbrechung des Verfahrens durch Anordnung der vorläufigen Eigenverwaltung nach § 270a Abs. 1 InsO Unionsrechtlich determinierter Betriebsbegriff des § 613a BGB Einheitlicher Flugbetrieb bei Air Berlin mit zentraler Steuerung Kein eigenständiger B
Parallelentscheidung zu BAG 6 AZR 235/19 v. 14.05.2020
Persönlicher Geltungsbereich eines Tarifvertrages als Grenze seiner normativen Wirkung Wertungserhaltende einschränkende Auslegung eines Tarifvertrages zur Sicherung seiner normativen Wirkung Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 149/19 v. 21.01.
Persönlicher Geltungsbereich eines Tarifvertrages als Grenze seiner normativen Wirkung Wertungserhaltende einschränkende Auslegung eines Tarifvertrages zur Sicherung seiner normativen Wirkung Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 149/19 v. 21.01.202
Ort und Zeitpunkt der Öffnung der Freiumschläge der Briefwähler zur Betriebsratswahl durch den Wahlvorstand Einschätzungsprärogative des Wahlvorstands für den Zeitbedarf des Öffnens der Freiumschläge der Briefwähler Eigenverantwortung des Wahlvorstands fü
Flugdienstuntauglichkeit einer Flugbegleiterin und Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Bodendienst Vorrang anderweitiger Beschäftigung im Bodendienst vor auflösender Bedingung wegen Flugdienstuntauglichkeit Betriebliches Eingliederungsmanagement vor Beendi
Flugdienstuntauglichkeit eines/einer Flugbegleiters/Flugbegleiterin und Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Bodendienst Vorrang anderweitiger Beschäftigung im Bodendienst vor auflösender Bedingung wegen Flugdienstuntauglichkeit Teilweise Parallelentscheidu
Befristungsmöglichkeiten in der Promotionsphase und in der Postdoc-Phase Berechnungsmaßstab für Beschäftigungsjahre im WissZeitVG Der Begriff der 'Forschungseinrichtung' im WissZeitVG
Hemmung der Verjährung bei Bestehen eines triftigen Grundes für das Nichtbetreiben des Klageverfahrens Hemmung der Verjährung und befristeter Verzicht auf die Verjährungseinrede
Richtlinienkonforme Auslegung des § 7 Abs. 1 Satz 1 BUrlG Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers an der Urlaubnahme des Arbeitnehmers Dispositionsfreiheit der Tarifvertragsparteien bei Verfallsregelungen zum tariflichen Mehrurlaub
Tariflicher Zusatzurlaub für Beschäftigte in ständiger Wechselschichtarbeit nur bei tatsächlicher Arbeitsleistung Tariflicher Zusatzurlaub des Wechselschichtarbeitnehmers bei krankheitsbedingter Arbeitsverhinderung für die Dauer von höchstens sechs Wochen
Kein faktisches Arbeitsverhältnis bei Prozessbeschäftigung zur Abwendung der Zwangsvollstreckung Keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen während der Prozessbeschäftigung Bereicherungsanspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber au
Teilurteilsverbot des § 301 Abs. 1 Satz 1 ZPO Zulässigkeit von Teilurteilen in Stufenklagen Auskunftspflicht des Arbeitnehmers über Vermittlungsangebote der Agentur für Arbeit und des Jobcenters Kein Anspruch des Arbeitgebers gegen die staatlichen Arbeits
Revisionsrechtliche Überprüfung der Auslegung einer Vergleichsregelung zur Beilegung von Rechtsstreitigkeiten Verständnis der 'ordnungsgemäßen' Abrechnung des Arbeitsverhältnisses in einem Prozessvergleich Anrechnung eines Zwischenverdienstes bei Endabrec
Keine Altersdiskriminierung bei Berechnung des tariflichen Krankengeldzuschusses nach § 13 Abs. 3 Buchst.b MTV Nr. 2 Kabinenpersonal Deutsche Lufthansa
Prozessrechtliche Voraussetzungen der Revision gegen ein Zweites Versäumnisurteil Revisionszulassung im Entscheidungstenor des Berufungsurteils
Doppelfunktion der Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG Verschuldensunabhängige Festsetzung der Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG Entschädigungshöhe bei zeitlicher Befristung der ausgeschriebenen Stelle Ermessensspielraum der Gerichte für die Bestimmung de
Betriebsrente als Bezugsgröße der Rentenanpassungsüberprüfung Zielsetzung der Rentenüberprüfungs- und -anpassungspflicht Differenzierung zwischen gesetzlicher und vertraglicher Rentenüberprüfung
Altersdiskriminierung bei altersabhängigen Ausschlusstatbeständen in der Betrieblichen Altersversorgung Ausschluss einer Hinterbliebenenversorgung bei Eheschließung nach Ausscheiden des Versorgungsberechtigten aus dem Arbeitsverhältnis Teilunwirksamkeit A
Pro-rata-temporis-Grundsatz in der betrieblichen Altersversorgung bei unterschiedlichen Arbeitszeitvolumina des Rentenanwärters Pro-rata-temporis-Grundsatz und Beitragsbemessungsgrenze in der betrieblichen Altersversorgung
Kenntnis der aktuellen Pressemitteilungen des BAG und rechtliches Gehör Wegfall der Rentenanpassungsverpflichtung bei rechtlich gesicherter Verwendung der Überschussanteile für die Erhöhung der laufenden Leistungen
Unverzügliche Korrektur von Formatfehlern bei elektronisch übermittelten Dokumenten Gerichtliche Überprüfung der Identität eines nachgereichten elektronischen Dokuments Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz als Anspruchsgrundlage im Betriebsrenten
Zugang eines Berufungsbegründungsschriftsatzes im Empfangsbereich einer gemeinsamen gerichtlichen Postannahmestelle Eigentumsschutz des Art. 14 GG für laufende Betriebsrenten Keine Einstandspflicht des Arbeitgebers bei unterbliebener Anpassung der Pension
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 730/19 v. 03.06.2020
Besondere elektronische Signatur und sicherer Übermittlungsweg von Dokumenten Sichere Übermittlungswege nach § 130a Abs. 4 ZPO
Qualifizierte Übersetzung schwieriger Texte in mindestens zwei Sprachrichtungen als Anforderungsmerkmal der tariflichen Eingruppierung Tarifliches Verständnis einer 'Kontrolle' der Erbringung von Übersetzungsarbeiten als vertragliche Arbeitsleistung
Stellenbeschreibung als Grundlage der Bestimmung von Arbeitsvorgängen Landesrechtliche Vorgaben zur Qualifikation eines Disponenten in der Rettungsleitstelle § 23 Abs. 3 S. 1 SächsLRettDPVO als unbefristete Sonderregelung für die Qualifikation eines Leits
Unterschiedliche Prüfungsanforderungen zwischen der Kündigungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB und der Antragsfrist des § 174 Abs. 2 SGB IX bei der fristlosen Kündigung eines schwerbehinderten Menschen Beteiligung der Arbeitnehmervertretung nach Abschluss des V
Inhaltliches Verständnis des 'Betriebs' oder 'Unternehmens' in § 622 Abs. 2 BGB Keine verlängerten Kündigungsfristen für Arbeitsverhältnisse in Privathaushalten als verfassungskonforme Interpretation des § 622 Abs. 2 BGB Erhebliche Unterschiede zwischen A
Zurückweisung verspäteten Parteivorbringens wegen grober Nachlässigkeit im Zivil- und Arbeitsgerichtsprozess
Organmitgliedschaft bei beschränkter Vertretungsmacht Kein besonderer Kündigungsschutz aus Art. 110 Abs. 1 und 2 BbgVerf für GmbH-Geschäftsfüher mit freiem Dienstvertrag Weisungsgebundenheit des GmbH-Geschäftsführers Differenzierte Kündigungsvorschriften
Keine Prüfung der richtigen Verfahrensart im Rechtsbeschwerdeverfahren Abgrenzung eines Ausbildungsverhältnisses von der Praxisphase in einem dualen Studiengang an einer Fachhochschule
Tarifregelung über Mehrarbeitszuschläge für tatsächlich gearbeitete Arbeitsstunden Unzulässiger tariflicher Anreiz zum Verzicht auf den Mindestjahresurlaub Unionsrechtskonforme Auslegung des § 1 BUrlG Unionsrechtlicher Klärungsbedarf bezüglich einer tarif
Arbeitsrechtlicher Status eines Verbandsgeschäftsführers eines Zweckverbandes Keine Vertragsauflösung des Verbandsgeschäftsführers durch dessen vorzeitige Abwahl mangels ausreichender Rechtfertigung der auflösenden Bedingung
Bestimmtheitsanforderungen an eine Beitragsklage der Sozialkasse des Gerüstbaugewerbes Verfassungsmäßigkeit der Erstreckung des VTV Gerüstbau auf sog. 'Außenseiter' Verfassungsmäßigkeit des § 15 Abs. 1 SokaSiG2
Zuordnung von Teilleistungen auf die Gesamtforderung im Rahmen einer Gesamtklage Mindestanforderungen an den klägerischen Sachvortrag für die Schätzung der Anspruchshöhe durch das Gericht Inanspruchnahme eines Bürgen nach § 14 AEntG Verfassungsmäßigkeit d
Anforderungen an die Begründung einer Nichtzulassungsbeschwerde Nichtzulassungsbeschwerde bei mehreren Begründungen im angefochtenen Urteil Ablösung einer Gesamtzusage
Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung in der Stufenzurodnung des TV-BA bei der Einstellung Tarifliches Verständnis zur 'einschlägigen Berufserfahrung' i.S.d. TV-BA Vergleichbarkeit des früheren Arbeitsverhältnisses mit der Tätigkeit bei der Bundesagent
Zulässigkeit tarifvertraglicher Blankettverweisungen auf beamtenrechtliche Bestimmungen Keine Reduzierung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit bei dienstplanmäßig freiem Tag an einem gesetzlichen Feiertag Anforderungsmerkmale an den kommunalen feuer
Zuständigkeit nationaler Gerichte für individuelle Arbeitsverträge unter Beachtung der unionsrechtlichen Zuständigkeiten für individuelle Arbeitsverhältnisse Reichweite und Verständnis des Begriffs 'Verbraucher' in Art. 17 Abs. 1 EuGVVO
Anforderungen an die Begründung einer Klage auf Differenzvergütung zum gesetzlichen Mindestlohn Vorrang des Mindestentgelts der Pflegebranche vor dem gesetzlichen Mindestlohn nach dem MiLoG
Auskunftsanspruch nach § 5 Abs. 2 EntgTranspG Unionsrechtliches Verständnis des Arbeitnehmerbegriffs in § 5 Abs. 2 Nr. 1 EntgTranspG Adressierung des Auskunftsverlangens nach §§ 14 und 15 EntgTransp G Passivlegitimation des Arbeitgebers bei Klage auf Ausk
Vermutung einer Ungleichbehandlung bei Nichteinladung eines schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch Einladung zum Vorstellungsgespräch bei mehreren zeitgleich ausgeschriebenen Stellen mit identischem Anforderungsprofil
Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers bei der Wahrnehmung des Urlaubsanspruchs des Arbeitnehmers Aufforderungs- und Hinweispflicht des Arbeitgebers und Verfall des gesetzlichen Urlaubsanspruchs des Arbeitnehmers Verfall des Urlaubsanspruchs trotz Nic
Vereinbarkeit einer tariflichen Ausschlussfrist für die Urlaubsabgeltung mit dem Unionsrecht Dreimonatige tarifliche Ausschlussfrist für die Urlaubsabgeltung und Schutz des gesetzlichen Mindesturlaubs
Unionsrechtliche Beurteilung des Urlaubsanspruchs bei Nichterfüllung der Aufforderungs- und Hinweispflicht des Arbeitgebers vor Beginn der vollen Erwerbsunfähigkeit des Arbeitnehmers
Begrenzung der tariflichen Regelungsmacht der Tarifparteien für gemeinsame Einrichtungen durch Art. 9 Abs. 3 GG
Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 123/19 v. 15.07.2020
Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 123/19 v. 15.07.2020
Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 123/19 v. 15.07.2020
Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 123/19 v. 15.07.2020
Zielsetzung des Nachtarbeitszuschlags nach § 6 Abs. 5 ArbZG Keine Erhöhung des Nachtarbeitszuschlags aus unionsrechtlichen Gründen
Verbauung von industriell gefertigten Fertigteilen als Montagebau i.S.d. Tarifverträge über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe Trockenbaumontage bei Deckenverkleidungen als baugewerbliche Leistung Baugewerbliche Leistung bei Montagebau mit verschiede
Auslegung des Klageantrags Fehlendes Feststellungsinteresse bei vergangenheitsbezogenem Sachverhalt
Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten nach § 14 Abs. 1 TVöD-V Delegationsbefugnis der Tarifvertragsparteien für Leistungsbestimmungsrechte nach freiem Ermessen einer Arbeitsvertragspartei
Detaillierte Tarifregelung zur Eingruppierung der Lehrkräfte der ehemaligen DDR in den TV-L Fachliche Voraussetzungen für die Eingruppierung der Lehrkräfte der ehemaligen DDR nach dem TV-L
Zweijährige Ausschlussfrist für Leistungen des Trägers der Insolvenzversicherung im Betriebsrentenrecht bei erkennbarem Versicherungsmissbrauch Haftung des Pensions-Sicherungs-Vereins VVaG (PSV) nach § 30 Abs. 3 BetrAVG für die Einstandpflicht des insolve
Weitreichender Schutzbereich des Art. 9 Abs. 3 GG für die Betätigung der Koalitionen Keine Regelungsmacht der Betriebsparteien für die Ausgestaltung gewerkschaftlicher Informationsvermittlung im Betrieb
Einleitung eines Zustimmungsersetzungsverfahrens im Falle eines Betriebsübergangs Verhinderung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds infolge ärztlich bescheinigter Arbeitsunfähigkeit Unwirksame Betriebsratsbeschlüsse wegen Formfehlern bei der Einladu
Bindung der Einigungsstelle an die Grundsätze des § 75 Abs. 1 BetrVG Vorrang der Maßstäbe des § 75 Abs. 1 BetrVG vor den weiteren Vorgaben des § 76 Abs. 5 Satz 3 BetrVG und § 112 Abs. 5 BetrVG Mittelbare Benachteiligung wegen einer Behinderung durch eine
Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG bei Duldung kollektiver Mehrarbeit durch den Arbeitgeber Erfordernis der Einzelfallprüfung bei behaupteter Duldung von Überstunden durch den Arbeitgeber Anforderungen an die drohende Wiederholun
Individueller Auskunftsanspruch des Beschäftigten nach § 10 Abs. 1 und § 12 EntgTranspG Erfüllung des Auskunftsanspruchs nach dem EntgTranspG durch den Betriebsrat oder den Arbeitgeber Einsichts- und Auswertungsrecht des Betriebsrats bezüglich der Bruttoe
Rechtscharakter und Wirkung einer Betriebsvereinbarung Keine Bindung der Geltung einer Betriebsvereinbarung an ein Zustimmungsquorum der Normunterworfenen Zustimmungsquorum als Verstoß gegen das Prinzip der Repräsentation der Belegschaft durch den Betrieb
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Festlegung der Arbeitszeit für neu eingestellte Leiharbeitnehmer Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Arbeitszeit nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG Schichtenzuordnung als Festlegung der Arbeitszeit Reichweite der Rec
Einseitige Erledigungserklärung und gerichtliche Prüfung des erledigenden Ereignisses Anforderungen an die Rechtsbeschwerdebegründung Quotenregelungen zur Errichtung eines Konzernbetriebsrats Maßgebliche Arbeitnehmerzahl zur Ermittlung des Quorums für die
Übermittlung elektronischer Dokumente mit qualifizierter elektronischer Signatur (qeS) Antrag auf nachträgliche Klagezulassung i.S.d. § 5 Abs. 3 KSchG bei Kenntniserlangung der Fristversäumnis Rechtsstaatlich begründete Ausnahme von der Sechs-Monats-Frist
Prüfung der Vereinbarkeit des Sonderkündigungsschutzes des Datenschutzbeauftragten nach § 38 Abs. 2 i.V.m. § 6 Abs. 4 Satz 2 BDSG mit Art. 38 Abs. 3 Satz 2 DSGVO Unionsrechtliche Beurteilung des Sonderkündigungsschutzes des Datenschutzbeauftragten je nach
Besetzung des Aufsichtsrats bei der Gründung einer Societas Europaea (SE) durch Umwandlung einer paritätisch mitbestimmten deutschen Aktiengesellschaft
Mittelbare Benachteiligung schwerbehinderter Arbeitnehmer bei Inanspruchnahme vorgezogener Altersrente Rechtfertigungsprüfung bei der mittelbaren Benachteiligung 'Anpassung nach oben' als Rechtsfolge aus unwirksamer Tarifnorm
Abgrenzung eines freien Dienstverhältnisses von einem Arbeitsverhältnis Beachtung der Rundfunkfreiheit bei der Statusprüfung von im Rundfunk und Fernsehen beschäftigten Personen Statusdifferenzierung zwischen programmgestaltendem und betriebs-/verwaltungs
Kein Annahmeverzug bei wirksamer Urlaubsgewährung Vorsorgliche Urlaubsgewährung nach fristloser Kündigung für den Fall ihrer Unwirksamkeit Eindeutige Befreiung von der Arbeitspflicht bei Urlaubsgewährung während der Kündigungsschutzklage Keine Urlaubsverh
Dispositionsfreiheit der Tarifvertragsparteien bezüglich des tariflichen Mehrurlaubs Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten des Arbeitgebers bezüglich des tariflichen Mehrurlaubs Grundsätze der Auslegung des Tarifvertrags Keine Aufforderungs- und Hinwei
Körperschaft des öffentlichen Rechts als Konzern im Sinne der aktienrechtlichen Begriffsbestimmung in § 18 Abs. 1 AktG Widerlegbare Konzernvermutung bei mangelnder einheitlicher Leitung trotz beherrschenden Einflusses der Mehrheitsgesellschaft Errichtung
Keine Geltung des § 18 TVöD für bisher nach Bundesbesoldungsrecht übertariflich gewährte Leistungsvergütungen Strenge Anforderungen an eine Leistungsvergütung für herausragende besondere Leistungen für ein freigestelltes Personalratsmitglied
Parallelentscheidung zu BAG 7 AZR 345/18 v. 26.08.2020
Keine Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers zur Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers bei offensichtlich fehlender Eignung Zielsetzung des in § 82 Satz 2 SGB IX a.F. geregelten Vorstellungsgesprächs Fachliche und persönliche Eignung als umfass
Verfassungskonforme Auslegung des § 2 Berliner NeutrG zum Kopftuchtragen einer Lehrkraft im Unterricht
Tarifauslegung bei tariflicher Vergütungsregelung mit Anrechnung auf Wartezeiten Praktische Konkordanz zwischen tariflicher Normsetzung und Grundrechtsschutz der Normunterworfenen
Kostenerstattungspflicht bei Vertretung durch einen Arbeitgeberverband Erstattung der tatsächlich anfallenden Vertretungskosten Rechtsgrund und Höhe der zu erstattenden Kosten bei Vertretung durch einen Arbeitgeberverband
Übergang des Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes auf einen kommunalen Träger (Optionskommune) Vorrang der beim neuen Arbeitgeber geltenden Tarifverträge beim Übergang des Arbeitsverhältnisses gem. § 6c Abs. 1 SGB II vor bisher in Bezug genommenen Tarifver
Überleitungssystematik des § 29a TVÜ-Länder für die Beschäftigten im Geltungsbereich des TV-L Arbeitsergebnis als maßgebliche Bestimmung für den Arbeitsvorgang als Bezugspunkt der tariflichen Bewertung Hinzurechnung von 'Zusammenhangsarbeiten' bei der Bes
Eingruppierung; Bestimmung von Arbeitsvorgängen
Bedeutung der Trennbarkeit von Einzeltätigkeiten für die Bestimmung von Arbeitsvorgängen im TVöD-BT-K Tarifliches Funktionsmerkmal als Indiz für einen einheitlichen Arbeitsvorgang Pflegedienst mit gleichzeitiger Praxisanleitung für Auszubildende als einhe
Zielsetzung und Zweckverfolgung der Überbrückungsbeihilfe gem. § 4 TV SozSich Beendigung des zeitlich befristeten Überbrückungsbedarfs mit dem frühestmöglichen Erwerb zum Bezug einer Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung Geltung des § 8 Ziff
Wichtiger Grund für eine außerordentliche Eigenkündigung des Arbeitnehmers Treuwidrigkeit einer Berufung des Arbeitnehmers auf den fehlenden wichtigen Grund seiner außerordentlichen Kündigung Entgeltfortzahlungspflichtige Ausfallzeiten und Urlaubsabgeltun
Massenentlassungsanzeige nach § 17 Abs. 1 u. Abs. 3 KSchG und unternehmerische Freiheit nach Art. 16 GRC Keine Vorlagepflicht nach Art. 267 Abs. 3 AEUV bei bereits vorliegender hinreichender Rechtsprechung des EuGH zur entscheidungserheblichen Rechtsfrage
Parallelentscheidung zu BAG 6 AZR 286/19 v. 10.09.2020
Gerichtliche Hinweispflicht zur Heilung eines leicht erkennbaren Formfehlers durch eine Partei Bedeutung der einfachen Signatur i.S.d. § 130a Abs. 3 S. 1 Alt. 2 ZPO
Bestimmtheit des Feststellungsantrags Keine Entgeltminderung bei erforderlicher Personalratstätigkeit Bezahlte Freistellung bei erforderlicher Personalratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeit zwischen zwei Arbeitszeiten
Inhalt des Unterrichtungsanspruchs aus § 187 Abs. 2 Satz 1 SGB IX Entfristung eines befristeten Arbeitsvertrags als Entscheidung über die Begründung eines Arbeitsverhältnisses Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung am Auswahlverfahren Einschränkung des
Gesetzliche Vorgaben zu den Angaben auf den Stimmzetteln der Betriebsratswahl Anfechtungsgrund bei von den gesetzlichen Vorgaben abweichender Gestaltung der Stimmzettel
Zulässige und rechtzeitige Einreichung einer Revisionsbegründung trotz Angabe eines falschen Aktenzeichens Gewerblichkeit eines Betriebs i.S.d. der Verfahrenstarifverträge des Baugewerbes als Synonym für die berufsmäßige Befassung mit dem Baugewerbe Abges
Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 56/19 v. 16.09.2020
Verfassungskonforme Auslegung des § 14 Abs. 2 TzBfG Art der Vorbeschäftigung als Prüfungsmaßstab für die Unzumutbarkeit des Vorbeschäftigungsverbots des § 14 Abs. 2 TzBfG Inhaltlicher und zeitlicher Bruch in der Erwerbsbiographie als Kriterium für die Unz
Einspruch gegen Vollstreckungsbescheid als Prozessfortsetzungsbedingung in allen Instanzen Aktivlegitimation der ULAK auch für fremdnützig eingezogene Beiträge (§ 667 BGB) Verfassungsmäßigkeit des SokaSiG
Forderungen aus einer Mithaftung nach § 133 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 3 UmwG als Nebenrechte i.S.d. § 401 Abs. 1 BGB Gesetzlicher Übergang von Ansprüchen aus Versorgungszusagen auf den Träger der Insolvenzsicherung mit Eröffnung des Insolvenzverfahrens Gesam
Rechtsweg für Ansprüche des Arbeitnehmers gegen den Treuhänder einer Doppeltreuhand zur Absicherung von Rechten aus betrieblicher Altersversorgung Absonderungsrecht des Treuhänders am Treuhandvermögen gegen die Insolvenzmasse Doppeltreuhand als echter Ver
Verbindlichkeit der 'Zusage einer Versorgungszusage' Versorgungsanspruch bei aufeinanderfolgendem befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnis Deklaratorische Wirkung einer 'schriftlichen Vereinbarung' über die Versorgungszusage
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 433/19 v. 22.09.2020
Kürzung des Ausgleichskontos nach § 3 Nr. 1.43 Abs. 3 BRTV durch Auszahlung der Vergütung zum Ausgleich für den Monatslohn
Zulässigkeit einer Nettolohnklage in Form einer Gesamtklage 'Geringfügige Beschäftigung' als sozialversicherungsrechtlich geprägter Begriff Abgabenpflicht bei geringfügiger Beschäftigung Kein Nettolohn bei geringfügiger Beschäftigung
Grundsätze für die Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen Einbeziehung von Sonderzahlungen in die monatlichen Beamtenbezüge durch dynamische Verweisungsklausel Keine Erhöhung des Bruttomonatsentgelts bei Erhalt einer Sonderzahlung aufgrund anderer arb
Dispositionsfreiheit der Tarifvertragsparteien bei den Regelungen zum tariflichen Mehrurlaub Geltung der gesetzlichen Urlaubsregelungen für den Fall des Fehlens tariflicher Regelungen für den tariflichen Mehrurlaub Gesetzliche Befristungsregelungen für de
Innerbetriebliche Ausschreibung aller Stellen auf Verlangen des Betriebsrats Übernahme von im Konzern ausgebildeten Nachwuchskräften als Einstellung i.S.d. § 99 Abs. 1 BetrVG Keine Einschränkung des betriebsrätlichen Rechtsanspruchs aus § 93 BetrVG
Dispositionsfreiheit der Tarifvertragsparteien bei Regelungen zum tariflichen Mehrurlaub Vorrang der tariflichen Bestimmungen bezüglich des Verfalls des tariflichen Mehrurlaubs bei langandauernder Arbeitsunfähigkeit
Unbegründetheit eines Globalantrags im Beschlussverfahren Trennung zwischen individualrechtlicher Versetzungsbefugnis und betriebsverfassungsrechtlichem Versetzungsbegriff Kurzzeitige Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs als Versetzung i.S.d. § 95 Abs.
Einblicksrecht des Betriebsrats in die Bruttolöhne und -gehälter Keine Erforderlichkeit für monatliche Vorlage der Bruttolohn- und -gehaltslisten an den Betriebsrat
Voraussetzungen der Überlassung von Bruttoentgeltlisten an den Betriebsrat
Richtlinienkonformes Verständnis zu § 7 Abs. 1 Satz 1 BUrlG Übertragung des Urlaubsanspruchs auf das Folgejahr bei unterbliebener Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers Rechtscharakter der Verjährungsvorschriften des BGB als Einrede des Schuldners gegen
Zulässigkeit des Rechtsmittels trotz fehlender ladungsfähiger Anschrift des Rechtsmittelführers Wahrung der Klagefrist bei Nichtangabe des Wohnortes in der Klageschrift Materiellrechtliche Reichweite anderweitiger Rechtshängigkeit gem. § 261 Abs. 3 Nr. 1
Kündigungserklärungsfrist bei außerordentlichen Kündigungen Rechtzeitige Kündigungserklärung nach Abschluss eines Zustimmungsersetzungsverfahrens nach § 103 Abs. 2 BetrVG Analoge Anwendung des § 174 Abs. 5 SGB IX
Fehlendes Feststellungsinteresse bei vergangenheitsbezogenem Sachverhalt Keine Geltung des § 4 Satz 1 KSchG bei Klage des Arbeitgebers gegen Eigenkündigung des Arbeitnehmers
Verwirkung des Klagerechts Keine Verwirkung von Rechten ausgeschiedener Arbeitnehmer aus normativen Betriebsvereinbarungen (§ 77 Abs. 4 Satz 3 BetrVG) Vertrauensschutz bei ablösenden Betriebsvereinbarungen
Bankettfräsen als Straßenbauarbeit i.S.d. § 1 Abs. 2 Abschn. V Nr. 32 VTV 2012 Zweckbestimmung als Indiz von Tätigkeiten als Straßenbauarbeiten Verständnis und Definition des Begriffs 'Straßenbankett' Ausnahmen vom SokaSiG nach Abs. 4 Nr. 3 Buchst. a der
Kürzung einer beamtenmäßigen Versorgung nach § 72 Abs. 1 Nr. 1 LBeamtVG NRW als Folge eines familiengerichtlichen Beschlusses über den Versorgungsausgleich Reichweite der Bindungswirkung familiengerichtlicher Entscheidungen über einen Versorgungsausgleich
Beachtung des Grundsatzes von Vertrauensschutz und Verhältnismäßigkeit bei kollektiver Ablösung einer Ruhegeldzusage Wahrung des Vertrauensschutzes bei Ablösung einer Versorgungsregelung aus Gründen des sparsamen und wirtschaftlichen Handelns im öffentlic
Fehlende Feststellung der Urteilsverkündung im Protokoll Anforderungen an eine wirksame Urteilsverkündung Beweiskraft des Protokolls
Arbeitsvertrag als nichtiges Scheingeschäft Auslegung von Willenserklärungen zur Ermittlung der Wirksamkeit oder Unwirksamkeit eines Rechtsgeschäftes
Inhaltliche Anforderungen an die Tätigkeiten für den Sozial- und Erziehungsdienst in Teil B Abschnitt XXIV der Anlage 1 - Entgeltordnung TVöD/VKA Darlegungslast des Klägers im Rechtsstreit um Eingruppierung Differenzierung zwischen Darlegungslast als Vort
Kein Eintritt des Annahmeverzugs bei nicht vertragsgemäßem Tätigkeitsangebot Schadensersatzanspruch des behinderten Menschen bei arbeitgeberseitiger, schuldhafter Unterlassung des Angebots einer Vertragsänderung mit behinderungsgerechter Beschäftigung
Fortzahlung des Arbeitsentgelts für freigestelltes Betriebsratsmitglied nach dem Lohnausfallprinzip Beachtung des Gleichstellungsgrundsatzes ('Equal Pay') beim Lohnausfallprinzip für freigestellte Betriebsratsmitglieder im Falle einer hypothetischen Perso
Kostentragungspflicht des Schuldners für die Kosten der Zwangsvollstreckung Kostenerstattung für den Schuldner bei dessen Maßnahmen zur Abwehr der Zwangsvollstreckung Keine Kostenerstattung nach § 788 ZPO für Rechtsanwaltskosten des Schuldners zur Aufhebu
Besitzstandsschutz der Beschäftigten anlässlich ihrer Überleitung in die Entgeltordnung (VKA) als Anlage 1 zum TVöD Kein schutzwürdiger Besitzstand bei erkennbar falscher Eingruppierung zum Zeitpunkt der Überleitung Korrektur der Eingruppierung bei tarifw
Keine Verzugspauschale nach § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB im Arbeitsgerichtsprozess Schadensersatzanspruch nach § 717 Abs. 2 Satz 1 ZPO
Vorausabtretung der Insolvenzverwaltervergütung eines angestellten Rechtsanwalts an seine Arbeitgeberkanzlei Keine insolvenzrechtliche Unzulässigkeit der Abtretung des Vergütungsanspruchs des Insolvenzverwalters Keine unangemessene Benachteiligung des Ins
Unionsrechtliche Vereinbarkeit tariflicher Ausschlussfrist für die Urlaubsabgeltung mit dem gesetzlichen Schutz des Mindesturlaubs nach dem BUrlG Fälligkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs mit Ablauf der Kündigungsfrist Kein Einfluss eines Prozessvergleich
Berechnungszeitraum für unregelmäßige Entgeltbestandteile für Urlaubsentgelt nach § 21 Satz 2 TV-Ärzte Berücksichtigung der Elternzeit mit hypothetischem Entgelt für die Urlaubsentgeltberechnung nach § 21 Satz 2 TV-Ärzte
Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten gem. § 2 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. a ArbGG Gerichtliche Prüfung des Parteivortrags zur Ermittlung des Rechtsweges in 'aut-aut-Fällen' Zuständigkeitsordnung des ArbGG als zwingendes Gesetzesrecht Arbeitsrechtlicher Status des H
Zusätzliche tarifliche Vergütung für Mehrflugdienststunden oberhalb der Vollzeitarbeit ohne Berücksichtigung der reduzierten Arbeitszeit bei Teilzeitbeschäftigten
Feststellungs- oder Leistungsklage zur Durchsetzung des Anspruchs auf tarifliche Freistellungstage Auslegung normativer Regeln von Anerkennungstarifverträgen Reichweite der Verweisungsklausel in § 5 Abs. 5 HTV Maßgeblichkeit der Regelungen zum persönliche
Arbeitnehmerbegriff in § 22 Abs. 1 Satz 1 MiLoG Differenzierung zwischen Anpassungsqualifizierung und Praktikum im mindestlohnrechtlichen Sinn Anpassungsqualifizierung als eine der Berufsausbildung i.S.d. BBiG vergleichbare praktische Ausbildung nach § 22
Vergütungssystematik im BETV Chemie Verständnis und Auslegung des tariflichen Begriffs 'Tätigkeitsjahr' Keine Anrechnung entgeltfortzahlungsfreier Zeiten bei Arbeitsunfähigkeit auf das Tätigkeitsjahr i.S.d. § 8 Ziff. 2 BETV Weiter Gestaltungsspielraum der
Arbeitsrechtlicher Status des außertariflich Beschäftigten Unregelmäßig fließende Einmalzahlungen als Teil der durchschnittlichen monatlichen Bezüge des AT-Angestellten Arbeitszeit als wesentliche Vertragsbedingung i.S.d. § 2 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 NachwG Ve
'Ne bis in idem' im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Pfändung des Freistellungsanspruchs aus § 40 Abs. 1 BetrVG und Einwendung wegen Nichterforderlichkeit dieser Kosten Verjährung des Freistellungsanspruchs aus § 40 Abs. 1 BetrVG Regelmäßige Verjäh
Beachtung des Gleichheitssatzes aus Art. 3 Abs. 1 GG als ungeschriebene Grenze der Tarifautonomie Zulässigkeit von Stichtagsregelungen bei sachlicher Vertretbarkeit zum jeweiligen Sachverhalt Zulässigkeit von Stichtagsregelungen bei der Umstellung eines t
Besondere Qualifikation eines Praxisanleiters nach AVR Caritas Anl. 32 Anh. D Abschn. I Fallgruppe 2 Eingruppierungssystematik in den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands Ausschlussfrist als rechtsvernichtende
Berechnung der Beschäftigungszeiten nach § 23 Abs. 2 i.V.m. § 34 Abs. 3 TVöD-AT für den Anspruch auf Jubiläumsgeld Abweichende Berechnung der Beschäftigungszeiten für den Anspruch auf Jubiläumsgeld bei Überleitung des Arbeitsverhältnisses nach § 14 Abs. 2
Parallelentscheidung zu BAG 6 AZR 449/19 v. 19.11.2020
Parallelentscheidung zu BAG 6 AZR 449/19 v. 19.11.2020
Wertungserhaltende einschränkende Auslegung eines Tarifvertrags zur Sicherung seiner normativen Wirkung Persönlicher Geltungsbereich eines Tarifvertrags als Grenze seiner normativen Wirkung Geltungsbereichsbezogene Wirkung tariflicher Rechtsnormen im Fall
Wertungserhaltende einschränkende Auslegung eines Tarifvertrags zur Sicherung seiner normativen Wirkung Persönlicher Geltungsbereich eines Tarifvertrags als Grenze seiner normativen Wirkung Geltungsbereichsbezogene Wirkung tariflicher Rechtsnormen im Fall
Kein rechtswirksamer Verzicht des schwerbehinderten Bewerbers auf Einladung zum Vorstellungsgespräch beim öffentlichen Arbeitgeber
Materiell-rechtliche Reichweite pauschaler vertraglicher Ausschlussklauseln in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Keine Geltung einer Ausschlussklausel für Ansprüche aus abgetretenem Recht und für Ansprüche aus vorsätzlichen unerlaubten Handlungen Ausschlus
Schadensersatzanspruch eines übergangenen Stellenbewerbers im öffentlichen Dienst Vorrang des Primärrechtsschutzes vor dem Sekundärrechtsschutz im Schadensersatzrecht nach § 839 BGB Obliegenheit des Arbeitgebers zur Information der Bewerber über den Stand
Pro-rata-temporis-Grundsatz bei der Ausbildungsvergütungsberechnung von Teilzeitauszubildenden Fortzahlung der individuellen Ausbildungsvergütung bei Teilnahme am Berufsschulunterricht Angemessenheit des pro-rata-temporis-Grundsatzes bei der Ausbildungsve
Abhängigkeit der Ausbildungsvergütung im TVAöD-BT nach der Anzahl der wöchentlichen Ausbildungsstunden Abhängigkeit der Jahressonderleistung im TVAöD-BT nach dem zu zahlenden Ausbildungsentgelt Ungekürzte vermögenswirksame Leistungen für Berufsauszubilden
Weisungsgebundenheit und persönliche Abhängigkeit eines 'Crowdworkers' vom 'Crowdsourcer' Widerspruch zwischen Vertragsbezeichnung und Vertragsdurchführung Schriftform der Kündigung
Rechtsweg und Verfahrensart für einen von der Vertrauensperson der Schwerbehinderten geltend gemachten Anspruch Analoge Anwendung einer gesetzlichen Vorschrift
Einfluss einer 'Äquivalenzstörung' als Störung der Geschäftsgrundlage auf das Anpassen von Versorgungsregelungen Keine Störung der Geschäftsgrundlage durch gestiegene bilanzielle Rückstellungen
Teilkündigung einer Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung Beachtung des dreistufigen Prüfungsschemas bei Teilkündigung einer Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung
Auslegungsgrundsätze für Allgemeine Geschäftsbedingungen in der betrieblichen Altersversorgung Sachlich gerechtfertigte Diskriminierung aus Altersgründen durch Ausschluss von Dienstzeiten vor Vollendung des 30. Lebensjahrs in der betrieblichen Altersverso
Ausgestaltung von Leitlinien zur Rentenanpassung als Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung i.S.d. § 72 Abs. 2 Nr. ArbGG Eingeschränkter Gleichlauf vertraglicher Anpassungsregelungen mit dem aus § 16 BetrAVG von der Rechtsprechung entwickelten Fristenr
Einfluss einer 'Äquivalenzstörung' als Störung der Geschäftsgrundlage auf die Anpassung von Versorgungsregelungen Keine Störung der Geschäftsgrundlage durch gestiegene bilanzielle Rückstellungen Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 65/19 v. 08.12.2
Gerichtliche Fristsetzung für die Abgabe einer Erklärung über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse im Prozesskostenhilfebewilligungsverfahren Rechtscharakter der Erklärungsfrist nach § 120a Abs. 1 Satz 3 ZPO Zulässige Vorlage der Erklärung ü
Grundrechtsautonomie der Tarifvertragsparteien aus Art. 9 Abs. 3 GG Grenze der Tarifautonomie durch das allgemeine Gleichheitsgrundrecht des Art. 3 Abs. 1 GG Weiter Gestaltungsspielraum und Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei ihrer tari
Grundrechtsautonomie der Tarifvertragsparteien aus Art. 9 Abs. 3 GG Grenzen der Tarifautonomie durch das allgemeine Gleichheitsgrundrecht aus Art. 3 Abs. 1 GG Weiter Gestaltungsspielraum und Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei ihrer tar
Vorrang tariflicher Regelungen vor der Ausgleichsreglung des § 6 Abs. 5 ArbZG Kompensation für die mit der Nachtarbeit verbundenen Beeinträchtigungen durch § 6 Abs. 5 ArbZG Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien Vorrang des Unionsrechts vor na
Grundrechtsautonomie der Tarifvertragsparteien aus Art. 9 Abs. 3 GG Grenzen der Tarifautonomie durch das allgemeine Gleichheitsgrundrecht aus Art. 3 Abs. 1 GG Weiter Gestaltungsspielraum und Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei ihrer tar
Das grundgesetzliche Gebot effektiven Rechtsschutzes Formelle und materielle Rechtsprüfung durch die Gerichte Voraussetzungen der Nichtzulassungsbeschwerde Effektiver Rechtsschutz durch Prüfung des formellen und materiellen Rechts in der Nichtzulassungsbe
System des Haupt- und Hilfsantrags bei Klageerhebung gegen außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung Fristwahrende Erhebung einer Kündigungsschutzklage im Wege der Anschlussberufung nach § 524 ZPO Keine Wirksamkeitsfiktion der Kündigung bei Wegfa
Einschränkendes Verständnis des § 559 Abs. 1 Satz 1 ZPO zur Berücksichtigung von neuen, erst nach Abschluss der Berufungsinstanz eingetretenen Tatsachen in der Revisionsinstanz Zulässigkeit und Wirkung einer nachträglich erteilten Zustimmung beider Tarifv
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 499/18 v. 15.12.2020
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 499/18 v. 15.12.2020
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 499/18 v. 15.12.2020
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 499/18 v. 15.12.2020
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 499/18 v. 15.12.2020
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 499/18 v.15.12.2020
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 499/18 v. 15.12.2020
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 499/18 v. 15.12.2020
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 499/18 v. 15.12.2020
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 499/18 v. 15.12.2020
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 499/18 v.15.12.2020
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 499/18 v. 15.12.2020
Geltung einer vertraglichen Ausschlussfrist für den Equal Pay-Anspruch des Leiharbeitnehmers Umfangreiche Darlegungslast des Leiharbeitnehmers zur Begründung seines Anspruchs auf gleiches Arbeitsentgelt
Bestimmung der Tätigkeit als Gesamttätigkeit oder Teiltätigkeit zur tariflichen Bewertung für die Eingruppierung Hausmeistertätigkeit i.S.d. Tätigkeitsmerkmale in A 11 ÜTV IB
Grundsatz der Gleichbehandlung im Recht der Arbeitnehmerüberlassung Beachtung des Gesamtschutzes von Leiharbeitnehmern in abweichenden nationalen Tarifverträgen
Gleichstellungsgrundsatz nach § 8 Abs. 2 Satz 3 AÜG und vollständige Inbezugnahme eines Tarifvertrags Vorrang arbeitsvertraglicher Klauseln vor pauschaler Bezugnahme auf einen Tarifvertrag Darlegungs- und Beweislast des Leiharbeitnehmers für die Höhe des
Darlegungslast des Antragstellers im Eingruppierungsrechtsstreit Bestimmung des Arbeitsvorgangs i.S.d. § 12 Abs. 2 TVöD/VKA Arbeitsergebnis als maßgeblicher Ausgangspunkt für die Bestimmung des Arbeitsvorgangs Prozessuale Wirkung einer mehrfachen Parteirü
Ministerieller Runderlass als Allgemeine Geschäftsbedingung Keine wissenschaftliche Tätigkeit bei einer dem Studium entsprechenden Lehrtätigkeit Darlegungs- und Beweislast des Klägers in der Eingruppierungsfeststellungsklage
Beschränkte Zulassung der Revision Formulararbeitsvertrag als 'Allgemeine Geschäftsbedingungen' Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen Differenzierung zwischen Zielvereinbarung und Zielvorgabe in einer Bonusregelung Schadensersatz bei schuldhaft u
Benachteiligung des schwerbehinderten Bewerbers durch Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch Information des Arbeitgebers über die Schwerbehinderung des Bewerbers Rechtzeitige Information über die Schwerbehinderung innerhalb der Bewerbungsfrist Verspätet