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LAG Thüringen - 2001/12166
Sozialplan: Ausschluss eines Arbeitnehmers wegen vorsätzlicher Schädigung des Arbeitgebers
Kündigungsfrist: GMTV Metall- und Elektroindustrie Thüringen
Kündigungsfrist: GMTV Metall- und Elektroindustrie Thüringen
Arbeitsverhältnis: Arbeitnehmer eines Landkreises - Auflösung/Ruhen für die Zeit als Bürgermeister;
Abfindung: Anspruch bei Ablehnung einer zumutbaren Teilzeitbeschäftigung
Eingruppierung einer Sonderschullehrerin in BAT-O IVa
Abfindung: Verringerung des Abfindungsanspruchs wegen Entstehung eines Anspruchs auf gesetzliche Altersrente
Betriebsübergang: Funktionsnachfolge in der Öffentlichen Verwaltung
Anerkennung von Beschäftigungszeiten - BAT-O § 19
Kündigung nach RTV für die gewerblichen Arbeitnehmer des Maler- und Lackiererhandwerks - Sozialauswahl - Begriff der Wiederaufnahme der Arbeit - Benachrichtigungspflicht des Arbeitgebers
Kündigung: Kündigung nach dem Einigungsvertrag - mangelnde persönliche Eignung - Festlegung der Qualitätsmerkmale durch den Arbeitgeber - Abberufung
Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; Abfindung: Arbeitsverhältnisse der beim Gesundheitswesen Wismut Beschäftigten
Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; Abfindung: Arbeitsverhältnisse der beim Gesundheitswesen Wismut Beschäftigten
Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; Abfindung: Arbeitsverhältnisse der beim Gesundheitswesen Wismut Beschäftigten
Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger;
Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; Abfindung: Arbeitsverhältnisse der beim Gesundheitswesen Wismut Beschäftigten
Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; Abfindung: Arbeitsverhältnisse der beim Gesundheitswesen Wismut Beschäftigten
Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; Abfindung: Arbeitsverhältnisse der beim Gesundheitswesen Wismut Beschäftigten
Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; Abfindung: Arbeitsverhältnisse der beim Gesundheitswesen Wismut Beschäftigten
Arbeitsentgelt: Jubiläumszuwendung - Berechnung der Beschäftigungszeit
Kündigungsfrist: GMTV Metall- und Elektroindustrie Thüringen
Betriebsübergang: entsprechende Anwendung der Grundsätze auf Betriebsnachfolgeregelung nach § 17 DDR-UnternehmensG
Abfindung: Auflösung der Beschäftigungsstelle
Kündigung: Kündigung nach Einigungs-Vertrag - mangelnde persönliche Eignung
Tarifvertrag: Abfindung - Ausschluss - Gleichbehandlungsgebot bei Ausscheiden
Arbeitsverhältnis: gerichtliche Auflösung - Wahlmöglichkeit bei mehreren Tatbeständen
Eingruppierung: Grundschullehrer in Thüringen
Eingruppierung: Grundschullehrer in Thüringen
Eingruppierung: Diplomsportlehrer mit Abschluss an der DHfK Leipzig
'Wird die gemäß § 260 AGB-DDR zum Schadensersatz verpflichtende Handlung des Werktätigen/Arbeitnehmers als Straftat verfolgt, so unterliegt der Schadensersatzanspruch nur noch der 30-jährigen Verjährungsfrist, wenn das Strafurteil erst nach dem Außerkraft
Sozialplan: Abfindungsanspruch nach Übergang des Arbeitsverhältnisses im Wege der Gesamtrechtsnachfolge
Beschlussverfahren: Auslegung einer Sprechervereinbarung
Eingruppierung: Gleichwertigkeit von Fern- und Direktstudium