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EuGH - Entscheidung vom 19.04.2012

Rs. C-415/10

Normen:
EUV Art. 4 Abs. 3 Unterabs. 2
EUV Art. 4 Abs. 3 Unterabs. 3
Richtlinie 54/2006/EG vom 05.07.2006 Art. 1
Richtlinie 54/2006/EG vom 05.07.2006 Art. 14 Abs. 1
Richtlinie 54/2006/EG vom 05.07.2006 Art. 17 Abs. 1
Richtlinie 54/2006/EG vom 05.07.2006 Art. 19 Abs. 1
Richtlinie 43/2000/EG vom 29.06.2000 Art. 1
Richtlinie 43/2000/EG vom 29.06.2000 Art. 3 Abs. 1
Richtlinie 43/2000/EG vom 29.06.2000 Art. 7 Abs. 1
Richtlinie 43/2000/EG vom 29.06.2000 Art. 8 Abs. 1
Richtlinie 78/2000/EG vom 27.11.2000 Art. 1
Richtlinie 78/2000/EG vom 27.11.2000 Art. 3 Abs. 1
Richtlinie 78/2000/EG vom 27.11.2000 Art. 9 Abs. 1
Richtlinie 78/2000/EG vom 27.11.2000 Art. 10 Abs. 1
AEUV Art. 267

Fundstellen:
ArbRB 2012, 135
AuR 2012, 227
BB 2012, 1151
BB 2012, 1224
DB 2012, 980
DStR 2012, 911
DÖV 2012, 527
EuZW 2012, 462
EzA-SD 2012, 4
NJW 2012, 2497
NJW 2012, 32
NZA 2012, 493
Quelle: Gerichtshof der Europäischen Gemeinschaften in L-2925 Luxemburg
ZIP 2012, 888

Art. 8 Abs. 1 der Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft, Art. 10 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG des [...]
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