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BAG - Entscheidung vom 07.09.1995

8 AZR 828/93

Normen:
BGB § 242
DDR-PersVG §§ 24 53 Abs. 1 § 75 Abs. 3 Nr. 8 § 82 Abs. 1, Abs. 6 § 116b Abs. 2 Nr. 5
Einigungs-Vertrag Anlage I Kapitel II B II Nr. 2b § 2 Abs. 1 Satz 3 Ziff 2, I Kapitel XIX A III, Nr. 1 Abs. 4, Abs. 5
GG Art. 33 Abs. 2
ILO-Ab-kommen Nr. 111
KSchG § 1 Abs. 4 Satz 4
ZPO § 256 Abs. 1

Fundstellen:
SAE 1997, 166
AP Nr. 2 zu ILO-Übereinkommen Nr. 111
AP Nr. 24 zu § 242 BGB Auskunftspflicht
AP Nr. 24 zu § 242 BGB Auskunftspflicht
BAGE 81, 15
BAGE 81, 15
BB 1996, 749
BB 1996, 749
DB 1996, 634
DB 1996, 634
DVP 1997, 169
DVP 1997, 169
EWiR 1996, 393
EWiR 1996, 393
EzA § 242 BGB Auskunftspflicht Nr. 4
EzA § 242 BGB Auskunftspflicht Nr. 4
EzBAT § 8 BAT Persönlichkeitsrecht
EzBAT § 8 BAT Persönlichkeitsrecht
NJ 1996, 217
NJ 1996, 217
NZA 1996, 637
NZA 1996, 637
RAnB 1996, 222
RDV 1996, 86
RDV 1996, 86
ZTR 1996, 372
ZTR 1996, 372
ZfPR 1995, 205
ZfPR 1995, 205
AuA 1996, 288

Die Parteien streiten über die Zulässigkeit eines der Klägerin zur Beantwortung vorgelegten Personalfragebogens. Die Klägerin ist Diplomlehrerin im Schuldienst des Beklagten. Der Beklagte hat im März 1991 sein [...]
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