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BAG
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vor
Gleichbehandlung universitärer Lehrkräfte
» 1. Zur Auslegung des Begriffs 'betriebsübliche Arbeitszeit' im Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer im Speditions-, Lagerei-, Rollfuhr-, Güter- und Möbelnahverkehrsgewerbe für Baden-Württemberg kann nicht auf die Bedeutung abgestellt wer
»1. Die Rüge des § 551 Nr. 7 ZPO, ein Urteil sei wegen verspäteter Absetzung nicht mit Gründen versehen, betrifft das Verfahren vor dem Berufungsgericht. Sie muß deshalb nach § 554 Abs. 3 Nr. 3 b ZPO bis zum Ablauf der Revisionsbegründungsfrist erhoben we
»Nach § 4 Abs. 3 des 54. Änderungstarifvertrags zum BZT-G/NRW vom 7. Dezember 1990 können auch solche Bewährungs- und Tätigkeitszeiten Grundlage für eine Höhergruppierung nach Lohngruppe F 4 a des BZT-G sein, die schon mehrere Jahre vor dem am 1. Oktober
»§ 622 BGB in der Fassung des Gesetzes zur Vereinheitlichung der Kündigungsfristen für Arbeiter und Angestellte vom 7. Oktober 1993 ist auch auf vor dessen Inkrafttreten am 15. Oktober 1993 gegenüber Arbeitern ausgesprochene Änderungskündigungen anwendbar
»Ob aus einem wiederholten tatsächlichen Verhalten des Arbeitgebers eine betriebliche Übung mit Anspruch der Arbeitnehmer auf eine zukünftige Gewährung entsteht oder ob aus dem Verhalten des Arbeitgebers nur eine Vergünstigung für das jeweilige Jahr abzul
»Wendet der Arbeitnehmer gegenüber einem Anspruch auf Gehaltsüberzahlung den Wegfall der Bereicherung ein, so kommen Erleichterungen der Darlegungs- und Beweislast regelmäßig nur dann in Betracht, wenn er nicht zu den Besserverdienenden gehört.«
»1. Das Gericht, an das der Rechtsstreit von einem Gericht eines anderen Rechtsweges verwiesen worden ist, kann wegen örtlicher Unzuständigkeit innerhalb 'seines' Rechtsweges weiterverweisen (§ 17 a Abs. 2 Satz 3 GVG n. F. - vergleiche Beschluß vom 1. Jul
» Wird eine tarifliche Gehaltsgruppenordnung nur teilweise abgeändert dahin, daß eine Gehaltsgruppe durch zwei neue Gehaltsgruppen ersetzt wird, während die anderen Gehaltsgruppen unverändert bleiben, ist eine Verweigerung der Zustimmung des Betriebsrats
»1. Es gehört zu den elementaren Grundsätzen des Einigungsstellenverfahrens, daß die abschließende mündliche Beratung und Beschlußfassung in Abwesenheit der Betriebsparteien erfolgt. 2. Ein Verstoß gegen diesen Verfahrensgrundsatz führt zur Unwirksamkeit
Einigungsstelle: Wirksamkeit des Spruchs
»Normale Lastkraftwagen sind keine Baumaschinen im Sinne des § 1 Abs. 2 Abschn. V Nr. 38 VTV vom 12. November 1986 i. d. F. vom 12. November 1986 und i. d. F. vom 6. Januar 1989.«
Kündigung nach Einigungsvertrag
»1. Beruft sich der Arbeitnehmer gegenüber einer betriebsbedingten Kündigung auf eine anderweitige Beschäftigungsgmöglichkeit und bestreitet der Arbeitgeber das Vorhandensein eines freien Arbeitsplatzes, so muß der Arbeitnehmer konkret aufzeigen, wie er s
»1. Tritt der Arbeitnehmer eigenmächtig einen vom Arbeitgeber nicht genehmigten Urlaub an, so verletzt er seine arbeitsvertraglichen Pflichten, und ein solches Verhalten ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung darzustellen. 2.
»Kapitel XIX Sachgebiet A Abschnitt III Nr. 1 Abs. 5 der Anlage I zum Einigungsvertrag ist anwendbar, wenn der Beschäftigte zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens des Beitritts dem öffentlichen Dienst der ehemaligen DDR angehörte und das zu kündigende Arbeitsve
»Auf ein Arbeitsverhältnis, das nach dem Wirksamwerden des Beitritts zwischen einem öffentlichen Arbeitgeber i. S. von Art. 20 Einigungsvertrag und einem Arbeitnehmer, der zu diesem Zeitpunkt in keinen arbeitsvertraglichen Beziehungen zu einem solchen Arb
»Erklärt der Arbeitgeber während eines Beschäftigungsverbots der Arbeitnehmerin, daß er sie von der Arbeit freistelle, da er keine andere Tätigkeit anbieten könne, so liegt darin keine Urlaubsgewährung, sondern ein Verzicht auf die Annahme der Arbeitsleis
unbezahlter Sonderurlaub: wichtiger Grund - Aufnahme eines Studiums - Erreichen der Altersgrenze nach BaföG
Tarifpluralität - Betrieb des Baugewerbes - Landwirtschaftliches
Arbeitnehmerstatus beruflicher Rehabilitanden
Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
»Ein Betrieb, der ausschließlich von Drittfirmen hergestellte genormte Fenster in Alt- und Neubauten einsetzt, indem er kleinere Fenster komplett, also mit bereits eingesetzter Scheibe, einbaut und bei größeren Fenstern zunächst den Rahmen einsetzt und so
Beschlussverfahren: Bereicherungsanspruch des Arbeitgebers gegen die vom Betriebsrat beauftragte Anwaltssozietät nach Einstellung
Betriebsrat: Vorrang von Abmahnung und Unterlassungsanspruch bei Verstößen gegen betriebsverfassungsrechtliche Pflichten
Bereitschaftsdienst der Ärzte
Kurzarbeit im öffentlichen Dienst
Durchschnittslohn bei Grundwehrdienst
Anforderungen an den Klageantrag auf Feststellung des Fortbestandes des Arbeitsverhältnisses
»Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer statt einer gemäß dem ultima-ratio-Prinzip erforderlichen Änderungskündigung (§§ 2, 15 KSchG) eine Beendigungskündigung ausgesprochen, die mithin sozial ungerechtfertigt ist, so kommt der Arbeitgeber - jedenfalls im R
Bestimmung des zuständigen Arbeitsgerichts: Verweisung des Rechtsstreits- Örtliche Zuständigkeit - Bindugswirkung
Berufung gegen ein zweites Versäumnisurteil
»Stellt sich ein Dachdeckermeister einem anderen gegen Entgelt als 'Konzessionsträger' zur Verfügung, um diesem die Eintragung seines Betriebes als Dachdeckerbetrieb in die Handwerksrolle zu ermöglichen, so liegt darin die Gründung einer Gesellschaft des
Gehaltsfortzahlung und Wiederholungskrankheit
»Bei asbestbelastetem Arbeitsplatz kann der Arbeitnehmer das Recht haben, die Arbeit zu verweigern.«
Berufungsbegründungsfrist - Verlängerung
Arbeitsrechtlicher Status eines Rundfunkmitarbeiters
Urlaubsabgeltung - Erwerbsunfähigkeit - Arbeitsunfähigkeit
»1. Die Zulassung der Revision kann nicht auf einen rechtlichen Gesichtspunkt oder auf einzelne Entscheidungselemente beschränkt werden, die nicht Gegenstand eines abgetrennten Verfahrens oder einer selbständigen Entscheidung sein können. 2. Ein bei Verkü
Stillegung eines Betriebsteils; Betriebsübergang
»Die Zustimmungsfiktion des § 21 Abs. 3 Satz 2 SchwbG greift nicht ein, wenn die Hauptfürsorgestelle die ablehnende Entscheidung über den Antrag des Arbeitgebers auf Zustimmung zur fristlosen Kündigung des schwerbehinderten Arbeitnehmers innerhalb der Fri
»Ist der Übergang anderer wesentlicher sächlicher und immaterieller Betriebsmittel auf den Erwerber festgestellt und das Know-how des Betriebes überwiegend in der Person eines einzelnen Arbeitnehmers verkörpert, so kann die im allseitigen Einverständnis e
Betriebliche Altersversorgung und Erziehungsurlaub
» Verspricht der Arbeitgeber ein Ruhegeld nach Maßgabe der Leistungsordnung des Essener Verbandes, muß er nach jeder Änderung der Gruppenbeträge die Ruhegelder seiner Versorgungsempfänger neu berechnen und bei Festsetzung höherer Gruppenbeträge diese höhe
»1. Der Auszubildende hat die Abschlußprüfung grundsätzlich erst dann bestanden im Sinne von § 14 Abs. 2 BBiG, wenn das Prüfungsverfahren abgeschlossen und das Ergebnis der Prüfung mitgeteilt worden ist (Bestätigung der ständigen Rechtsprechung). 2. § 41
»Nach § 5 Nr. 1, 3 des Abkommens für Auszubildende in Berufsausbildung in der Eisen-, Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes i. d. F. vom 10. Mai 1990 besteht ein Anspruch auf den Facharbeiterlohn ab dem auf den Tag der Feststellung des Prüfungsergeb
»Ein auf Grund des am 31. März 1991 außer Kraft getretenen Rahmenkollektivvertrags für die Zivilbeschäftigten der Nationalen Volksarmee möglicherweise bestehender Anspruch auf eine anteilige Treuezulage für die Monate Januar, Februar und März 1991 wird du
»§ 29 a Abs. 3 Buchst. a MTL II, wonach Pförtner keinen Anspruch auf eine Wechselschichtzulage haben, verstößt nicht gegen den Gleichheitsgrundsatz des Art. 3 Abs. 1 GG.«
»Wenn Rundfunk- und Fernsehmitarbeiter in Dienstplänen aufgeführt sind, die ohne vorherige Absprache mit ihnen erstellt werden, ist dies ein starkes Indiz für ihre Arbeitnehmereigenschaft. Das gilt regelmäßig auch dann, wenn der Sender ausdrücklich erklär
Tarifliche Vergütung - Anspruch - Beginn
Verfassungsmäßigkeit des Sonderkündigungsrechts nach Einigungs-Vertrag
»1. Der Senat hält daran fest, daß bei Störungen im Verhaltensbereich vor einer - außerordentlichen oder ordentlichen - Kündigung im Regelfall eine Abmahnung erforderlich ist. 2. Zur Anwendung des Kündigungsverbots nach § 18 Abs. 1 BErzGG trotz nicht fris
»Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis ordentlich, so handelt ein Arbeitgeber nicht fahrlässig im Sinne von § 276 Abs. 1 Satz 2, § 285 BGB, wenn er von der Wirksamkeit der vom Arbeitnehmer erklärten Kündigung ausgeht, solange der Arbeitnehmer ke
Bewährung: Voraussetzungen - Darlegungs- und Beweislast
Arbeitsentgelt: Freistellung als Personalrat - Beiträge aus dem Liquidationspool
Kündigung: außerordentliche Kündigung - Zumutbarkeit der ordentlichen Kündigung - Betriebsratsmitglied
Rechtswegzuständigkeit - Geschäftsführervertrag
»Gegen einen Beschluß des Landesarbeitsgerichts nach § 17 a Abs. 3 und Abs. 4 Satz 3 GVG, mit dem der Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen für zulässig erklärt wird, findet eine weitere Beschwerde an das Bundesarbeitsgericht nur statt, wenn diese
Leitende Angestellte, Ressortleiter einer Tageszeitung
Vergütung einer als Erziehungshelferin tätigen Erzieherin
Eingruppierung einer Erzieherin - mittelbare Diskriminierung
Außenwohngruppe
BMT-G-O: Geltungsbereich
Übergangsgeld im öffentlichen Dienst
BAT-O - räumlicher Geltungsbereich
Krankenbezüge: über den Rentenbeginn hinaus gezahlte als Vorschüsse auf die zustehenden Rentenleistungen
Unterzeichnung der Rechtsmittelbelehrung
Haftung im qualifiziert faktischen Konzern
Verringerung des gesetzlichen Zusatzurlaubs nach dem
»Der Anspruch auf Zusatzurlaub nach dem Saarländischen Gesetz Nr. 186 bedarf des Vorbringns, daß die Behinderung des Arbeitsnehmers auf einer Kriegs- oder Unfallbeschädigung beruht.«
Eingruppierung eines Kassierers
Fallgruppenaufstieg; Anrechnung von Teilzeitbeschäftigung
Rationalisierungsentschädigung bei Teil-Betriebsaufgabe
Unterbrechung der Bewährungszeit
Eingruppierung Sozialarbeiterin in Behindertenbetreuung
Tarifliche Arbeiterkündigungsfristen
Tarifliche Arbeiterkündigungsfrist (Grundfrist)
Kündigung: Kündigungsfrist für Arbeiter - Rechtsänderung
Ausbildungskosten - Rückzahlungsvereinbarung
Arbeitsrechtlicher Status eines Co-Piloten
Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG und allgemeiner Feststellungsantrag
Übergang von Arbeitsverhältnissen kraft Gesetzes
Übergang von Arbeitsverhältnissen bei Horterziehern
Kündigung nach Einigungsvertrag - Schwerbehindertenschutz
Stahlbiege- und -flechtarbeiten als bauliche Leistungen
Sozialplanabfindung - Bemessung nach der Betriebszugehörigkeit
Sonderzahlung ohne tatsächliche Arbeitsleistung
»Ein Anspruch auf Zahlung eines Überbrückungsgeldes, der in einem vor dem 1. Juli 1990 abgeschlossenen Sozialprogramm vorgesehen ist, besteht nicht, wenn die Leistungen aus dem Sozialprogramm von der Finanzierung durch die Treuhandanstalt abhängen und die
Sozialversicherung: Haftung des Arbeitnehmers bei Doppelarbeitsverhältnissen - geringfügige Beschäftigung
Verfassungswidrigkeit einer
Arbeitskampf - Pflicht zur Beschäftigung arbeitswilliger Arbeitnehmer im
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Eingruppierungen; Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität
Mitbestimmung des Betriebsrates bei Versetzung eines
Rationalisierung - Vertragliche Ausgleichszulage statt einer tariflichen
Schulung durch gewerkschaftseigenes Unternehmen
Kündigung eines Amtsträgers wegen Betriebsstillegung
Befristung nach HRG, Verlängerung wegen Gremienzugehörigkeit nach BerlHG
Weihnachtsgratifikation - Gleichbehandlung von Angestellten und Arbeitern
Sozialplanabfindung - Bemessung nach der Betriebszugehörigkeit
»Wird in einem Arbeitsvertrag allein die Zahlung eines 'Weihnachtsgeldes' in bestimmter Höhe zugesagt, so kann diese Zusage durchaus dahin verstanden werden, daß ein Anspruch auf dieses Weihnachtsgeld nur gegeben sein soll, wenn auch das Arbeitsverhältnis
Zuschuß zum Mutterschaftsgeld; rückwirkende Vergütungserhöhung
Gesamthafenbetrieb - Hafenarbeit
Zuschuß zum Kurzarbeitergeld
Zuschuß zum Unterhaltsgeld
ABM-Verträge und Befristung nach HRG
Befristete Arbeitsverträge; Mitbestimmung des Personalrats
Tariflicher Abfindungsanspruch für Betriebsteilerwerber
Urlaub und Wiedereingliederungsverhältnis
Treueurlaub; Umrechnung von Werk- auf Arbeitstage
Urlaubsentgelt für eine Reinigungskraft während der Schulferien
Eingruppierung: Sozialarbeiter/Sozialpädagoge und Erzieher
Tarifliche Abfindung bei zweimaligem Betriebsübergang
Eingruppierung einer Lehrerin nach dem BAT-O
Sozialplan und Interessenausgleich
Heimzulage für Angestellte im Sozial- und Erziehungsdienst
Sozialplanabfindung - betrieblich veranlaßter Aufhebungsvertrag
Abfindung nach Rationalisierungs-TV und Sozialplan
Freizeitausgleich und Währungsumstellung
Freizeitausgleich: Abgeltung von Ansprüchen - Währungsumstellung
Änderungskündigung: Umgehung des Kündigungsschutzes durch Befristung der Provisionszusage
Kündigung nach Einigungsvertrag - Personalratsmitglied
Insolvenzschutz für Rentenanpassung
Krankenbezüge für Wanderarbeitnehmer; Rechtsmißbrauch
Abmahnung: Anspruch auf Entfernung aus der Personalakte
Kündigung nach Einigungsvertrag - Beweislast
Gesellschafterbeschluß als Wirksamkeitsvoraussetzung für Kündigung
Außerordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag
Kündigung nach Einigungsvertrag - Personalratsmitglied
Kündigung: Kündigung nach dem Einigungsvertrag - mangelnde persönliche Eignung - Festlegung der Qualitätsmerkmale durch den Arbeitgeber
Anordnung 1954 - Zuständigkeit der Arbeitsgerichte
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Tariflicher Urlaubsanspruch - Berechnung der Urlaubsdauer
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Verletzung von
Mitbestimmung bei Eingruppierung
Tarifliche Urlaubsabgeltung - Arbeitsunfähigkeit - Kündigung
Betriebsrat: Zustimmungserfordernis bei Neueingruppierung nach Tarifänderung
Nichtzulassungsbeschwerde und Verfahrensfehler
Angestellte im handwerklichen Erziehungsdienst
Mehrarbeitsvergütung
Anspruch auf Freizeitgewährung - Tarifbindung
Betriebsbedingte Kündigung - Soziale Auswahl
Tarifliche Spesensätze im Güterkraftverkehr
»1. Die Vergütung eines Fachlehrers für das Fach Sport, das in Nordrhein-Westfalen als wissenschaftliches Fach gilt, richtet sich nicht nach den Fallgruppen, die die überwiegende Erteilung von Unterricht in mindestens einem wissenschaftlichen Fach vorauss
Eingruppierung in der Datenverarbeitung
Tarifvertragsauslegung bei Redaktionsversehen
Eingruppierung einer Sachbearbeiterin im Bereich Pflegekosten und
Abmahnung; Beteiligung des Personalrats
Ordentliche Kündigung (in den ersten sechs Monaten des
Schichtzulage im Pflegedienst
Baugewerbliche Tätigkeiten - Betrieb des Glaser- oder Schreinerhandwerks
Arbeitsentgelt: Anrechnung der betrieblichen Weihnachtsgratifikation auf tarifliches Weihnachtsgeld
Tarifliche Eingruppierung einer Fernmeldeaufsicht Begriff der Aufsicht im Sinne der Vergütungsgruppe VIb Fallgruppe 1 Teil II Abschn. P Unterabschn. II der Anlage 1a zum BAT
Fristlose Kündigung, Ausschlußfrist
Ordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag
Beginn und Ende der Arbeitszeit - Übergangsregelung
Rückwirkende Vorweggewährung von Lebensaltersstufen
Ortszuschlag - 'halber Ehegattenbestandteil'
Kündigungsfrist bei ordentlicher Kündigung nach Einigungsvertrag
Bindung des Berufungsgerichts an die arbeitsgerichtliche
Abfindung bei anschließendem Arbeitsverhältnis
Tariflicher Abfindungsanspruch bei Entlassung
Arbeitnehmerüberlassung - Zivildienstschulen
Wiedereinsetzung bei Poststreik
Vorruhestand - Erlöschen wegen Bezugs einer Hauptversorgung
Ausscheiden des Arbeitgebers aus dem tariflichen Geltungsbereich eines
Verjährung der Ansprüche auf Vorruhestandsleistungen
Mitbestimmung bei Sonderbonus
Tarifliche Schriftformklausel für übertragenen Urlaub
Lohnpfändung - verschleiertes Arbeitseinkommen
Eingruppierung eines Betriebsberaters im Außendienst
Stufenfindung bei Höhergruppierung infolge Tarifänderung
Eingruppierung eines Musiktherapeuten - Tariflücke
Befristeter Arbeitsvertrag im Anschluß an Redaktionsvolontariat
Zulässigkeit der Revision gegen ein zweites Versäumnisurteil
Arbeitnehmerüberlassung - Weisungsrecht
Kündigung in der Probezeit wegen Homosexualität
Europäische Union - Freizügigkeit der Arbeitnehmer
Betriebsrisiko - Stillegung eines privaten Schlachthofs
Postdienstzeit - Grundwehrdienst bei Grenztruppen der DDR
Schadensersatz - entgangene Nutzung eines PKW
Mitbestimmung des Betriebsrats bei befristeter Einstellung
Tarifabschluß in der ehemaligen DDR vor dem 1. Juli 1990
Zeitaufstieg und Wehrdienst
Kündigungsschutz nach Kommunalverfassung der DDR
Privatisierung der Wohnungswirtschaft
Nachwirkung des Tarifvertrages bei Entfallen der Tarifbindung aufgrund Gesamtrechtsnachfolge
Betriebsratskosten im Konkurs
Antrittsgebühr als Arbeitsentgelt
Außerkrafttreten von Rahmenkollektivverträgen
Wirksamkeit eines DDR-Tarifvertrages - Sozialvereinbarung -
Fristenkontrolle mittels der gerichtlichen Eingangsmitteilung
Betriebsübergang: Übernahme eines Material- und Ersatzteillagers der US-Armee aufgrund einer Neuausschreibung des Vertrages durch die US-Dienststelle
Zulässigkeit einer Statusklage
Arbeitsrechtlicher Status eines Rundfunkmitarbeiters
Arbeitnehmerstatus eines Rundfunkmitarbeiters
Arbeitnehmerstatus eines Rundfunkmitarbeiters
Kündigung wegen Überführung nach Einigungsvertrag
Abwicklung nach Einigungsvertrag
Technische Überwachung einer Arbeitnehmergruppe
Revision: Nichtzulassungsbeschwerde bei Divergenz - Voraussetzungen
Arbeitsentgelt - pauschalierter Aufwendungsersatz
Anwaltskosten bei Streit über Einigungsstellenhonorar
Eingruppierung eines als Vereinsbetreuer (§ 1897 Abs. 2 Satz 1 BGB) tätigen
Begründung eines Arbeitsverhältnisses während eines Beamtenverhältnisses
Weihnachtszuwendung - krankheitsbedingte Fehlzeit
Betriebsübergang; Übertragung einer Depotverwaltung
Sozialplan: Ausschluss bestimmter Arbeitnehmer von Leistungen
Teilzeitbeschäftigung
Beginn und Ende der Arbeitszeit - öffentlicher Dienst
Stundengarantie bei Rufbereitschaft
Vorruhestandsgeld im Beitrittsgebiet
Tarifliche Urlaubsabgeltung - Arbeitsunfähigkeit
Urlaub bei Beschäftigungsverbot wegen Schwangerschaft
Erfüllung von Provisionansprüchen: Zumutbarkeit - Verwirkung
Seebetriebsrat - Teilnahme an Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses
Abänderung von Sozialplänen
Ausschlußfrist - Abfindung - § 613a BGB
Befristung von Arbeitsverträgen mit Studenten
Betriebsrat: Besprechung mit Mitgliedern anderer Betriebsräte - Verpflichtung des Arbeitgebers zur Erstattung von Kosten
Krankheitsbedingte Kündigung - tarifliche Arbeiterkündigungsfrist
Sachbearbeiter für private Vertragsangelegenheiten
Eingruppierung eines englischen Lehrers; Bewährungsaufstieg
Berufsausbildung im Einzelhandel
Tatsachenvergleich wegen eines Anspruchs auf Invaliditätsrente
Baugewerbe - Kabelleitungstiefbauarbeiten
Gutachtertätigkeit als bauliche Leistung
Baugewerbliche Tätigkeit - Arbeitszeit des Arbeitgebers
Streikteilnahme und Gleitzeit
Streikteilnahme und Gleitzeit
Beschäftigung eines 'freien Handelsvertreters' als mitbestimmungspflichtige Einstellung
Befristeter Arbeitsvertrag vor Übernahme als Beamter
Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds
Aufhebung einer Sonderurlaubsvereinbarung
Urlaubsgeld und Erziehungsurlaub
Arbeitsfreistellung am Heiligabend
Wechselschichtzulage im Pflegedienst - Nachtschicht
»1. Verrechnet der Arbeitgeber anläßlich einer Höhergruppie rung eine widerrufliche Sonderzulage mit der entstehenden Gehaltsdifferenz, so liegt darin ein vollständiger oder teilweiser Widerruf der Sonderzulage. 2. Erfolgt die Höhergruppierung aufgrund ei
Stufenfindung bei Höhergruppierung aus Endstufe
Arbeitspflicht eines Orchestermusikers
Beschäftigungsanspruch einer Fleischbeschautierärztin
Rückwirkender Tarifvertrag nach Betriebsübergang
Zuwendung - Verminderung bei Krankheitszeiten
Anfechtung eines Sozialplanes
Wirksamkeit von Betriebskollektivverträgen
Eingruppierung eines Auswerters russischsprachiger Flugfunkverkehre
Sorgfaltsanforderungen bei fehlgeschlagener Übermittlung einer Rechtsmittelbegründung per Telefax
Kostentragung für Schulung eines Betriebsratsmitglieds
Betriebliche Übung im öffentlichen Dienst - Arbeitsbefreiung -
Hausarbeitstag - Aufhebung der Hausarbeitstagsgesetze -
Klagefrist bei mündlicher und anschließender schriftlicher Kündigung am
Entfernung einer Abmahnung aus den Personalakten nach Beendigung des
Beginn einer tariflichen Ausschlußfrist
Eingruppierung einer Orthoptistin in Frühförderstelle für Sehgeschädigte
Apotheken- und Einzeltarifverträge; Fachlicher Geltungsbereich der Tarifverträge des Einzelhandels in Nordrhein-Westfalen
Verdachtskündigung - Berücksichtigung von Entlastungsvorbringen
Lehrer: Geltung der 22, 23 BAT-O
Weiterbildung: Vorrang bundesrechtlichen Satzungsrechts vor landesrechtlicher Regelung
Außerordentliche Kündigung - Betriebsratsanhörung
Kündigung wegen Inhaftierung
Betriebsübergang
Berufungsbegründungsfrist - Verlängerung - Wiedereinsetzung
Haftung des Arbeitnehmers
Eingruppierung einer Gesangslehrerin
Erziehungsurlaub - tarifliche Sonderzahlung
Eingruppierung eines Oberarztes
Tarifliche Sonderzahlung ohne Arbeitsleistung
Eingruppierung einer Lehrerin nach dem BAT-O
Tariferhöhung, übertarifliches Gehalt und Mitbestimmung
Eingruppierung eines Sachbearbeiters des Kassen- und Mahnwesens bei Stadtwerken
Gehaltsstufenfindung nach Änderung des Gehaltstarifvertrages Einzelhandel NW: Einstufung in Berufsjahre
Eingruppierung eines technischen Angestellten
Arbeitsverhältnis: Weiterbeschäftigung nach Abwicklung
Arbeitsentgelt: Erwerbsschaden - Kausalität
Betriebsrentenanpassung im Konzern
Zeitanteilige Kürzung einer unverfallbaren Anwartschaft
BAT-O - räumlicher Geltungsbereich
Kündigung einer Genossenschaft gegenüber einem Organvertreter
Lebensarbeitszeit: Beginn des Rentenalters - Widerspruch zwischen SGB VI und BAT-O
Altersgrenze von 60 Jahren für Frauen im Beitrittsgebiet
Zur Beweislastverteilung bei befristeten Arbeitsverhältnissen; hier: Dauer der Befristung
Betriebsvereinbarung über die Durchführung von Kurzarbeit; tarifvertragliche Ansagefrist
Altersgrenze: Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Frauen mit 60 Jahren nach dem Beitritt der neuen Länder
Kündigung nach Einigungsvertrag - mangelnde Eignung
Kündigung nach Einigungsvertrag - mangelnde Eignung
Mitbestimmung bei Einsatz von Fremdpersonal
Kostenniederschlagung bei verspäteter Urteilszustellung
Mitbestimmung bei übertariflicher Entlohnung - Abgrenzung der Zuständigkeit von Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat
Kurzarbeit im öffentlichen Dienst der neuen Länder
Nachträgliche Urlaubsgewährung
Vorruhestandserstattung nach Ausscheiden aus dem tariflichen Geltungsbereich
Begriff der Leistung der betrieblichen Altersversorgung
Betriebliche Altersversorgung; Gleichbehandlung - Teilzeitkräfte
Arbeitszeit: tarifvertraglicher Anspruch von Teilzeitbeschäftigten auf Erhöhung der Arbeitszeit
Erforderliche Dauer einer sozial-psychiatrischen Zusatzausbildung
Rückzahlung von Ausbildungskosten; Umwandlung in Darlehensschuld
Betreuung von Kindern in Randzeiten durch Kinderpflegerin
Entgeltfortzahlung - Ausschlußfrist
Zulässigkeit von Anwesenheitsprämien
Weihnachtsgratifikation - Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor der Zusage
Fachliteratur für die Betriebsvertretung
Begriff der 'großen Ausbildungswerkstätte'
Kündigung nach Einigungsvertrag - Kündigungsfrist
Wiedereinsetzung - Organisationsverschulden des Anwalts
Abwicklung nach Einigungsvertrag - Betriebsübergang
Mitbestimmung bei Zeitmessungen
Karenzentschädigung nach Ortswechsel
Urlaubsvergütung im Freischichtenmodell
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Führung von Krankengesprächen
Urlaubsvergütung im Freischichtenmodell - Sparkassenmodell
Urlaubsvergütung im Freischichtenmodell
Urlaubsvergütung: Berechnung
Sozialplanabfindung - Eigenkündigung des Arbeitnehmers
Keine Zweckbefristung nach § 21 Abs. 3 BErzGG
Erziehungsurlaub - Anrechnung auf Bewährungszeit
Prämie für langjährige Tätigkeit in den Staatsorganen der ehemaligen DDR - Einigungsvertrag
Arbeitnehmerüberlassung
Einstellungsanspruch; Berufliche Rehabilitierung
Betriebsvereinbarung: Rückzahlungsverpflichtung bezüglich Abfindung bei Eigenkündigung
Auflösungsantrag des Arbeitgebers
Betriebsbedingte Kündigung; Beförderungsanspruch; soziale Auswahl
Tarifliche Abfindung - Auflösungsvertrag aus betriebsbedingen Gründen
TV-Auslegung: § 63 BAT Anspruch auf Übergangsgeld; Berücksichtigung von Erziehungsurlaub bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer
Fortbestehen von DDR-Dienstverhältnissen nach dem Beitritt
Gleichbehandlung - Gehaltserhöhung
Arzt-Krankenhaus-Vertrag
Divergenzrevision - Heranziehung einer jüngeren Entscheidung
Gleichbehandlung universitärer Lehrkräfte
Insolvenzschutz bei volldynamischer Versorgungszusage
Gleichbehandlung in der betrieblichen Altersversorgung
Versicherungsmathematischer Abschlag - Dienstunfähigkeit
Eingruppierung eines Luftfahrzeughydraulikmechanikers
Lohnstandssicherung bei Leistungsminderung
Pflegedienstleiter in Krankenhausleitung
Zulassung der Revision in den Entscheidungsgründen
Rückwirkende Tariflohnsenkung; Vertrauensschutz
Rechtsmittelbelehrung bei verspäteter Urteilsabsetzung
Annahmeverzug und Arbeitsunfähigkeit
Tarifauslegung bei Haustarifvertrag
Arbeitsrechtlicher Status eines Rundfunkmitarbeiters
Sozialplanabfindung - Tarifliche Ausschlußfrist
Eingruppierung eines Maschinenführers in Buchbinderei
Sozialplan - Wirksamkeit einer Stichtagsregelung
Eingruppierung eines ehemaligen Offiziers
Rückzahlung der Kosten eines Sprachaufenthalts
Gestattung abweichender Vereinbarungen durch Tarifvertrag
Gruppenführervertreter bei der Bundesbahn: Eingruppierung
Keine Abfindung bei Neueinstellung in befristetem Arbeitsverhältnis
Teilzeitarbeit - Verbot der Ungleichbehandlung
Reisekosten: Dienstort nach § 2 Abs. 2 LRKG
Vereinfachte Zustellung an Behörde
Divergenzbeschwerde - Klagehäufung
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei mitbestimmungswidrigen Versetzungen
Mehrfache Verlängerung der Rechtsmittelbegründungsfrist
Vergütung für das Spielen eines ungewöhnlichen Instruments
Zusätzliche Belohnung nach einem Rahmenkollektivvertrag
Nichtzulassungsbeschwerde wegen Divergenz
Altersversorgung für befristet beschäftigte Arbeitnehmer
Abgrenzung der Nah- von der Fernmontage
Abfindungsanspruch nach einem Rationalisierungsschutzabkommen
Abmahnung - Streitgegenstand
Lohnfortzahlung bei Schwangerschaftsabbruch wegen Notlagenindikation
Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte und tarifliche Ausschlußfristen
Eingruppierung einer Adoptionsvermittlerin
Eingruppierung in der Jugendgerichtshilfe
Schulung für Ersatzmitglieder des Betriebsrats
Eingruppierung: Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung
Beteiligungsrechte bei Änderungskündigungen nach Dienststellenschließung
Zuordnung von Gastschwestern zum Krankenhausbetrieb
Fünfjahresgrenze für befristete Arbeitsverträge nach HRG
Begriff des 'Anlernens mit zusätzlichen Erfahrungen'
Betriebsbedinge Kündigung - Betriebsratsanhörung
Betriebsbedingte Kündigung; soziale Auswahl
Abwicklung nach Einigungsvertrag
13. Monatseinkommen im Baugewerbe - Fahrerstunden
Jahrssonderzahlung: Berechnung bei Erziehungsurlaub
Überbrückungsbeihilfe - Stationierungsstreitkräfte